南京财经大学始终将毕业生就业工作摆在突出位置，聚焦重点环节，汇聚多方力量，多措并举、精准发力，全力推动毕业生高质量就业。

加强顶层设计，织密就业“保障网”。学校成立就业工作领导小组，构建统一领导、分级管理、部门协调、全员参与的就业创业工作体系，定期研判形势，通报就业工作进展。持续深化“招生—培养—就业”联动机制改革，打造“一院一班”，与行业、区域头部企业合作创建特色班，实行校内外双导师制，“量身定制”精准培养人才。持续加大专业、课程调整力度，新增大数据管理与应用、数字经济、金融科技等前沿专业，推进“粮食安全学”“碳经济与管理”等交叉学科建设，组建跨学科导师团队，促进课程内容与技术发展衔接、人才培养与产业需求融合，形成“一院一策”。

强化精准赋能，打造就业“硬实力”。开展“南财就创业讲堂”“职业生涯发展和就业指导月”等系列活动，涉及政策宣讲、职业规划、职业素养提升、创业指导等方面。开展就业嘉年华，设置4大区域、7个关卡，贯通求职者职业发展各环节，为高质量就业赋能。邀请行业精英来校开展专项就业指导活动，组织学生深入基层开展实习参观交流学习。组建专业就业咨询服务团队，深入学生社区，开展一对一咨询，开展简历优化主题、群面技巧与心态调适主题、结构化面试主题、求职就业风险防范主题等系列工作坊。加强重点群体的就业帮扶工作。积极开展大学生核心就业能力培训，采取“线上学习+集中培训+体验感知”的形式，从“人际沟通”“职业探索”“创新”“生产力工具运用”“求职”和“自我管理”六个方面展开培训。

拓展多元渠道，扩容岗位“蓄水池”。校领导带队走访重点企业，各二级学院领导班子积极访企拓岗，为毕业生拓展优质就业渠道。发挥校园招聘主战场作用，持续举办大型综合双选会、行业特色专场招聘会以及区域性人才对接活动。深化校地、校企合作，共建实习实践基地，有效拓展高质量就业岗位源头。大力宣传“西部计划”“三支一扶”等基层项目政策，积极引导鼓励毕业生面向国家战略需要、重点领域和基层一线建功立业。