常州工业职业技术学院创新构建“党建+就业”深度融合工作模式，以高质量党建赋能就业工作提质增效，全力护航毕业生更高质量就业。

强化政治引领，凝聚工作合力。学校党委始终将就业工作摆在突出位置，强化思想引领，凝聚育人共识。建立党委统一领导、党政齐抓共管、职能部门牵头协调、二级学院具体落实、全校师生积极参与的“大就业”工作格局，形成“党建带就业、就业促党建”的良性循环。建立由招生就业处牵头，党委学生工作部、组织部、宣传部、教务处、团委及各二级学院党总支协同联动的就业工作联席会议制度，定期研判就业形势，统筹资源配置，确保信息互通、资源共享，形成强大合力，为毕业生高质量就业奠定基础。

聚力访企拓岗，深挖就业资源。依托国家级常州新能源产教联合体等平台，推动二级学院党总支与行业头部企业、重点合作企业党组织开展党建联建，精准对接产业链的人才需求，优化人才培养方案。积极开展“访企拓岗促就业”等专项行动，组织党员领导干部和教师走出校园，走进各行重点企业，深挖就业资源，开拓优质实习实践基地和就业岗位。

建设服务平台，解决就业之困。整合党建信息化平台与就业信息系统资源，打造集岗位信息精准推送、就业政策权威解读、就业手续便捷办理、困难帮扶在线申请等于一体的“智慧就业”信息平台，实现信息“一网通查”、服务“一键直达”、数据“一屏统览”，提升服务效能，帮助学生与企业更好开展双向选择。利用智慧平台，常态化组织线上招聘会、空中宣讲会、“直播荐岗”活动，持续推荐暑期实习招聘岗位，为学生提供便捷高效的“指尖上”就业服务。

营造浓厚氛围，激发内生动力。利用校园网、官微、宣传栏等阵地，大力宣传就业相关政策和优秀毕业生就业创业典型事迹，营造“崇尚技能、劳动光荣”的浓厚氛围，厚植爱岗敬业、无私奉献、服务基层、服务人民的精神，为学生树立正确的择业观就业观，激发学生主动就业、积极求职的内生动力。