近日，江苏徐州铜山区发布教师分流转岗计划

根据方案内容有几个重点：

1、义务教育学校在编在岗的教职工；

2、人数 50 人；其中，区直部门所属事业单位选调23名；镇（街）综合服务中心选调27名

3、区直部门所属事业单位选调教职工限定年龄在40周岁及以下（1984年7月30日以后出生)；镇（街）综合服务中心选调教职工限定年龄在45周岁及以下（1979年7月30日以后出生)；

4、本次选调采用笔试和面试相结合的形式，主要测试履行岗位职责所要求的能力素质，满分为100分。开考比例1：2，达不到开考比例的相应减少计划数，直至取消该选调计划。

5、选调人员调入所选调单位后，按照所报考岗位等级重新聘任，工资待遇按新岗位重新核定。

8 月 1 日，铜山教育发布消息，部分岗位报名人数不足，核减和取消了，其中 9 个岗位报名人数为 0。

报名人数不足或者没有人报名的岗位主要集中在窗口服务中心以及各个镇的综合服务中心等岗位。

对此，网友议论纷纷：

有网友表示：能走就走，一般政策剛出來的時候都是最好的

也有网友表示：毕竟老师可是有寒暑假的，事业单位没有寒暑假

还有网友表示，有的地方老师合同到期不续签

还有网友表示，他们那儿调幼儿园老师教小学

还有网友询问转岗后级别问题

还有网友表示：转岗再累也不会有班主任累

随着人口出生率越来越低，适龄儿童也越来越少，中小学教师，尤其是小学教师就要面临第二次选择职业，如果你是教师，你是希望转岗，还是希望继续保留在教师队伍？对于徐州转岗你怎么看？欢迎文章末尾留言。

文章来源：小红书、铜山发布、铜山教育、家长微言