近年来，南通市通州区大力弘扬践行教育家精神，锚定“师德高尚、业务精湛、充满活力”教师队伍建设目标，铸师魂、塑师德、炼师能，营造尊师重教、尊师重道社会风尚。

党建引领铸师魂。坚持和加强党对教育工作的全面领导，通过强化教师党支部政治功能和组织功能，打造高素质党员教师队伍，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。扎实推进党组织领导的校长负责制，加强中小学党组织建设，深入推进党员、骨干教师“双培养”工作。深入推进“1+100”书记项目创建，打造“党建+育人”“党建+队伍”“党建+管理”“党建+课程”等“一校一品”党建品牌，实现党建与教育教学深度融合。

严管厚爱塑师德。健全师德师风建设长效机制，组织开展“师德大讨论”“师能大提升”“师表大培塑”等专项活动。实施新入职教师准入审查机制，强化思想政治素质把关。

创新赋能炼师能。创新教师专业发展路径，大力推进名师梯队建设，形成具有通州特色的名师培养“抱团成长”范式。优化教师培养机制，研究制订通州区中小学教师队伍建设“古沙师韵1311”名师（校长）培养工程，通过高端引领、梯度孵化的形式，促进骨干教师与乡村教师协同发展。深化跨区域教育合作，与多地名优教师团队开展深度交流，持续提升通州教育品牌影响力。