5月5日下午，市教育局召开2017年全市中小学教师暑期网络集中培训工作研讨会。市教育局党委副书记姜成林、局人事处处长张伟斌、市教研室主任朱春晓等领导和职能部门负责同志参加会议，中国教师研修网项目总监张国强、项目副总监兼镇江项目执行负责人沈传阳也参与了会议研讨。
       会上，张国强回顾了2016年镇江市暑期教师培训的基本情况。他认为，在市教育局的统筹组织下，经过各辖市（区）项目办、各级项目管理员、学科指导专家和全体参训学员的共同努力，培训取得了预期的成效，收获了丰硕的成果。沈传阳副总监汇报了研讨会前研修网走访镇江市各市（区）调研的情况，以及2017年暑期教师培训实施方案的讨论稿。从调研情况来看，大多数参训人员对暑期教师培训活动感到满意，认为较2015年的培训相比，2016年的培训内容丰富、形式多样、平台功能优化。
       市教研室、市教育信息中心分别就暑期培训学科专家团队建设，以及培训组织、资源制作、网络保障等作交流发言。各辖市、区教师培训负责人就2017年实施方案进行研讨，提出了许多意见和建议。结合研讨会和调研报告，项目组将对2017年的培训方案进行了调整，并在加强线下活动与网络研修整合、选择试点区域组织针对性专题活动等方面进行模式创新的尝试，同时强化问题诊断、专家跟踪指导等服务支持。
       张伟斌认为，镇江全员网培为全市中小学教师提供了25学时较高质量的兜底培训，一定程度提升了教师的专业发展能力，较好发挥了骨干教师的引领、示范、辐射作用，实现了将培训权还给教研员和骨干教师，改革完善了教师培训制度，健全了市、县、校三级联动的师训体系，较好凝聚了师训工作的合力。同时他强调，必须正视网培中存在的突出问题，希望今年进一步增强网络工作的针对性和实效性。
        市教育局党委副书记姜成林在会上强调，网络培训是加快教师专业成长的有效途径。2017年培训即将开始，要做好学科专家团队调整，按步骤实施项目，强化责任、做实做细、明确分工；要群策群力，凝心聚力，加强部门之间的协作，总结借鉴前两年的经验，做精做细服务，提高培训质量。