盐城市大丰区教育局坚持把能力素质提升作为干部队伍建设的首要任务，注重丰富理论学习内容、创新培训教育形式、扩宽实践锻炼平台，积极提升干部队伍能力，着力打造高素质专业化干部队伍。

筑牢理想信念“压舱石”。引导干部学先进、强信心、转思路、重履职，切实将理论学习转化成为人民办实事的实效上。利用综合实践教育基地实施专题练兵活动，2023年以来，组织4批次、1000余名党员干部到教育基地开展党性体检、现场讨论、主题党日等活动。

激发创新发展“新动能”。将教育改革的最前沿作为培养干部的“主课堂”，不断加大实践锻炼的力度，全面提升干部的内涵素养和实践能力。启动年轻干部成长“璞玉计划”，先后选派15名年轻干部到机关挂职锻炼。实施“领头鸿雁”培养计划，选拔觉悟高、能力强、业务精的专任教师，安排到副校长等岗位进行梯次培养。

把稳内涵发展“方向盘”。召开“创建江苏省义务教育优质均衡发展县（市、区）动员大会”，推动全区义务教育“双减”工作和优质均衡进一步发展。利用“沪丰”“通丰”等教育合作联盟，通过“挂职交流”“跟岗锻炼”等方式，开展“沉浸式”“订单式”培训。2022年以来，共选派12批次1058人次赴教育先进地区开展业务培训。