2023届高校毕业生已离校一个月，江苏省教育厅引导全省高校持续开展不断线就业服务，着力做好“岗位推送不断线、就业指导不断线、重点帮扶不断线”。

一起来看——

中国矿业大学

开展精准就业服务，举办离校毕业生网络双选会，确保为离校未落实毕业生提供有效就业岗位人均超过5个。针对未落实困难群体毕业生开展“一对一”全员就业帮扶，发动党政领导、专任教师、导师、班主任以及辅导员全覆盖参与，建立工作台账，推荐就业意向岗位不少于6个。实行“红黄绿”动态统计制度和“销号制”，每周更新就业进展情况。

苏州大学

持续开展访企拓岗促就业专项行动，发挥学校、学院领导带头做好毕业生就业工作的示范作用，带动学校全员深度参与。暑假期间，学校主动“走出去”走访60余家人社部门、用人单位、校友企业，邀请走进校园开展招聘活动，促进毕业生高质量充分就业。访谈优秀校友，积极推介毕业生，发挥校友优势为毕业生搭建就业平台

常州大学

走访镇江、连云港、张家港、金坛等多地，与地方企业建立合作，积极拓展就业岗位。开展离校未就业毕业生线上专场招聘会，邀请江苏、上海、湖南、浙江等地63家用人单位为毕业生提供就业岗位2476个，并持续为离校未就业学生推荐合适就业岗位。就业指导中心安排专人每周值班，不间断提供就业服务保障，确保毕业生顺利签约、档案派遣和及时报到。

苏州科技大学

针对214名困难毕业生组建“一对一”结对帮扶队伍，确保关心关怀不下线，帮扶指导不离线，促进就业不掉线。深入调研帮扶学生就业意向、畅通就业渠道，提供完善服务，先后推荐就业岗位400余个。截至目前，结对帮扶学生中160人已落实去向。

南京信息职业技术学院

深入开展“送岗到家”专项行动，通过了解困难学生家庭情况和就业意向，一对一提供就业援助服务。就业处联合二级学院派出14个工作小组，走访了68户困难学生家庭，对家庭困难、残疾等特殊群体学生实行“一对一”帮扶计划，制定“一人一策”“一人一档”帮扶档案，“一对一”安排党员教师帮扶。

常州工程职业技术学院

持续向毕业生推送针对性强、适配度高的岗位，已推送有效就业岗位2900余个，如学校建筑工程学院将校企合作单位、校友单位的招聘资讯、岗位需求“点对点”同步给相匹配的专业和毕业生。加强对毕业生就业状况跟踪，建立未就业毕业生就业指导和重点群体帮扶动态台账，对特殊群体毕业生实行“三优先”，优先推荐岗位、优先政策解答、优先就业心理帮扶。

来源：省招就中心、各有关高校

编辑：王筱

审核：谢雨辰