9月20日，记者从第二届全国职业技能大赛江苏代表团媒体见面会上获悉，第二届全国职业技能大赛于19日晚闭幕。经过4天的激烈比拼，江苏选手取得了13枚金牌、14枚银牌、16枚铜牌以及93个优胜奖的优异成绩，金牌数、奖牌数位居全国第三。

13位冠军中有10个00后，常州选手贡献5金

记者了解到，全国职业技能大赛是目前赛事规格最高、竞赛项目最多、参赛规模最大、技能水平最高的综合性国家职业技能赛事，109个竞赛项目吸引了来自全国36个代表团的4045名选手参加，江苏142名选手参加了全部比赛项目。

“从获奖赛项看，江苏省取得大面积丰收，142名选手中有136人取得有效名次，获奖率达到95.8%。”江苏省人社厅相关负责人表示，在夺金项目中，既有江苏省传统优势的延续，也有新兴赛道的突破。其中，在CAD机械设计、电气装置、糖艺西点制作、烘焙等项目上，均实现了金牌蝉联；在水处理技术、工业机械、工业机器人系统运维、混凝土建造、化学实验室技术、精细木工、商务软件解决方案等项目上，则实现了金牌破零。

该负责人介绍，江苏青年技能人才在本届赛事大放异彩，获得金牌的选手中，最小的还不满18岁，有10位冠军都是00后，其中有9位都是在校学生。

此外，本次取得金银铜牌的43名选手中，32名来自省内技工院校，占比74.4%，其中金牌选手8名，占总数的61.5%。从地区分布看，省内10个设区市的选手为江苏夺得国赛奖牌，其中常州选手贡献最多，共拿下5金2银5铜12块奖牌。苏州、徐州分别收获3块和2块金牌，南京、盐城、镇江各有1名选手获得金牌。

据此，参加世界技能大赛选拔项目的江苏选手中，近四成入选国家集训队，将有望代表中国参加第47届世界技能大赛。

实施“技能就业”等五大行动，江苏将试点开展首席技师评聘

记者了解到，下一步，江苏将以备战世赛为契机，以本次国赛为动力，以赛选才、以赛促用，创新实施“技能就业”“技艺攻关”“评价赋能”“职教强基”“成长激励”五大行动，出实招、破难题、促发展，引导广大青年走技能成才、技能报国之路，培养造就更多高素质技能人才。“预计2025年末，全省技能人才占就业人员比例由29.8%提高至30%以上，高技能人才占技能人才比例由32.8%提高至35%以上。”

围绕“技能就业”行动，加大急需紧缺技能人才培育力度，实施高技能领军人才培育计划、制造业技能根基工程等。健全完善培训质量评估体系，积极推动政府补贴性培训向“质”“量”并重转型，有效化解结构性就业矛盾，充分释放职业技能培训稳就业、促创业、防失业功能。

此外，还将实施“评价赋能”“成长激励”等行动。健全完善“新八级工”制度，拓展技术技能人才职业发展贯通领域，在龙头企业、重点企业全面实施特级技师评聘，试点开展首席技师评聘。在先进制造业集群试点建设技能型企业，将急需紧缺技能人才纳入各地人才引进目录，将高技能人才配置状况列为生产经营性企业参加重大工程项目招投标、评优和资质评估的重要指标。