近年来，无锡江阴市着力深化教育体制机制创新，以集团化办学、乡村骨干教师培养、城乡对口帮扶等举措，以教育优质均衡发展赋能乡村治理，不断满足人民群众对高质量教育的需求。

聚焦集团化办学，助力乡村教育质量提升。积极探索集团化办学战略的创新实践，走出一条以集团化办学促进全市“城乡一体”“大格局教育”高质量发展的新路，先后印发相关办学规划和三年行动计划，集团化办学从学前教育、义务教育向高中教育和职业教育延伸，城区优质教育资源向新建成区、科技城（科创谷）拓进，向乡镇地区扩充，同时加快优质乡村学校新建改扩建。截至目前，全市组建教育集团26个。

聚焦“三名”工程，引领乡村骨干教师成长。大力孵化市级高端名师，打造江阴教育人才高地。各类省、市级名师工作室共吸纳各学科400多名乡村年轻骨干教师共同成长，有力推动乡村优质师资的培养。近两年，新增各学科江阴市级以上骨干教师中乡村教师占比显著提高。

聚焦城乡结对交流，助推乡村学校学科建设。开展“三人一校三学科”城乡结对交流活动，有力推动乡村学校教研组建设、学科发展。在教师培养、职称评审、交流轮岗等方面完善配套管理、考核、激励政策。设立乡村教师职称评审通道，落实“定向设岗、定向评价、定向使用”三定向政策。实施校长教师交流轮岗等制度，截至目前，共有120多名市区优质学校的校长及骨干教师流动到乡村学校，助力乡村学校发展。

接下来，江阴市教育局还将聚焦乡村教师队伍与课程建设促进集团质量提升，聚焦城乡远程互通与现场互动促进集团跨域互补，聚焦完善教师交流轮岗制度，深入推进“县管校聘”管理体制改革，让城乡教育优质均衡发展落到实处，为筑牢乡村教育基石添砖加瓦。