近年来，南通市通州区紧紧围绕立德树人根本任务，着力优化学科专业结构，改革人才培养模式，统筹推进教育科技人才产业一体化发展。

靶向引才，优化师资队伍结构。通过系统梳理全区教师岗位需求、学科发展和人才支持情况，重点增加健康科学等大类，以及职业技能型专业人才的招聘规模，实现人才引进与学校发展的精准对接。每年组织多部门联合部分高校，赴华东师范大学、南京师范大学、苏州大学、扬州大学等院校开展专项人才引进活动，吸引高素质教育人才加入。

精准育才，涵养教师发展活水。自2022年起，启动实施“古沙师韵”名师（校长）培养工程，同步推进青年教师“启航”“领航”“远航”培养计划，开展高素质教师（校长）人才培育项目，形成具有地方特色的名师团队培养模式。持续开展教师专业发展工作，培养一批国家级、省级名师和名校长，建立多个市区级名师工作室，全面提升区域教育质量。

政策留才，厚植通州教育名片。建立健全覆盖职业发展以及人文关怀等多维度的人才支持体系，定期举办青年教师联谊会、职业规划讲座、心理健康辅导等特色活动，帮助青年教师规划好职业生涯和日常生活，持续优化人才发展环境，在全区范围内营造“尊重人才、爱护人才、善用人才”的良好生态。