关于科大

中国科学技术大学是中国科学院所属的一所以前沿科学和高新技术为主，兼有医学、特色管理和人文学科的综合性全国重点大学。自1958年建校起即服务于以"两弹一星"为核心的中国现代科技发展的重大需求，肩负着为国家培养高精尖科技创新人才的光荣使命。学校坚持"红专并进、理实交融"的校训，敢为人先，锐意进取，培养了大批德才兼备的优秀人才，取得了一系列举世瞩目的科研成果，为党和国家的事业发展做出了重要贡献。

中国科大师资队伍精干，拥有两院院士等国家级高层次人才不重复统计共568人，占固定教师队伍总数的39%。学校入选首批国家A类世界一流大学建设高校。11个学科入选世界一流学科建设名单，是全国唯一的数、理、化、天、地、生全部为"双一流"建设学科的高校。学校共有11个国家级科研机构、4个国家重大科技基础设施和73个院省部级重点科研机构。在量子信息、铁基超导、纳米科学、智能科学与技术、地球环境、生命健康、火灾科学等领域取得了一系列具有世界领先水平的原创性成果。

中国科大以优越的学术环境、卓越的科研平台、优异的学生质量和优厚的支持待遇，诚邀海内外英才加盟，共创事业辉煌！

我校师资队伍梯队

我们期待这样的您

一、领军人才

定位：具备卓越的研究能力和团队组织能力，及显著的国际影响力

岗位：教授/研究员（在编正高岗位）

前景：可纳入学校学术荣誉体系（讲席教授及杰出讲席教授）

二、青年骨干

定位：具备独立研究能力、创新潜力及一定的国际显示度

岗位：特任教授（在编岗位，正高待遇、博导）、特任研究员（正高待遇、博导）

前景：可晋升教授/研究员；可纳入领军人才培养计划

三、后备人才

定位：具备优秀的博士后研究经历及优秀的基础科研能力

岗位：特任副研究员

前景：可转聘为副教授/副研究员（在编岗位）；可纳入青年骨干培养计划

四、基础人才

定位：优秀博士毕业生

岗位：博士后

前景：可续聘为特任副研究员

您的学科方向

学科方向不限，覆盖哲学、马克思主义理论、数学、物理学、化学、天文学、地球物理学、地质学、大气科学、空间科学、行星科学、深海科学、生命科学、基础医学、临床医学、生物医学工程、科学技术史、生态学、统计学、力学、光学工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、核科学与技术、环境科学与工程、安全科学与工程、网络空间安全、管理科学与工程、工商管理等所有主流学科门类

鼓励您投身我校以交叉创新为基础的新工科、新医学、新文科。

岗位介绍

领军人才

讲席教授

海外申请人：在国外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，或者在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才。对于业绩特别突出或者急需紧缺人才，可适当放宽学历、专业职务、工作年限等申报条件。尚未全职回国（来华）工作，或者回国（来华）工作时间在一年以内。引进后须辞去海外工作或在海外无工作，并全职回国（来华）工作不少于3年。

国内申请人：具有在国内知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历，是国内相关领域优秀的学术技术带头人。

聘任岗位：讲席教授或教授岗位。

科研经费：可高达1600万元：学校按需支持300-800万元，符合条件者，中科院原则上按照学校支持经费1:1的比例给予匹配支持。特别优秀者，一事一议。

生活补助：享受生活补助200-250万元。

薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬待遇。

住房待遇：根据学校规定，享受周转房、福利房待遇。

其他支持：协助解决配偶工作，解决子女入学入托。

教授

原则上年龄不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制；

海外申请人：著名高校或研究机构副教授及以上职位或相当岗位者；

国内申请人：著名高校或研究机构正高专业技术职务者。

聘任岗位：教授岗位（在编正高）。

科研经费：学校按需支持50-100万元，特别优秀者一事一议。

薪酬待遇：年薪不少于46万元（含五险一金）。

住房待遇：根据学校规定，享受周转房待遇。

其他支持：解决子女入学入托。

研究员

原则上年龄不超过45周岁；

海外申请人：著名高校或研究机构助理教授及以上职位者、特别优秀的博士后，科研业绩突出，展现出优秀的项目申请与组织能力和团队领导力；

国内申请人：著名高校或研究机构正高专业技术职务者、特别优秀的副高专业技术职务者。

聘任岗位：研究员岗位（在编正高）。

科研经费：学校按需支持50-100万元，特别优秀者一事一议。

薪酬待遇：年薪不少于46万元（含五险一金）。

住房待遇：根据学校规定，享受周转房待遇。

其他支持：解决子女入学入托。

青年骨干

特任教授

（优青海外项目）

具有博士学位，年龄不超过40周岁；

一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；尚未全职回国（来华）工作，或者回国（来华）工作时间在一年以内；获聘后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年；

取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。

聘任岗位：在编特任教授岗位（正高待遇、博导）。

科研经费：可高达900万元。中科院终期评估优秀者追加200万元。

生活补助：150万元（含国家、安徽省支持经费）。

薪酬待遇：年薪不少于60万元（含五险一金）。

住房待遇：根据学校规定，享受周转房福利房待遇。

其他支持：协助解决配偶工作，解决子女入学入托。

特任研究员

原则上应具有博士学位，年龄不超过45周岁，达到我校副高级（含）以上专业技术岗位优秀学术技术骨干水平；

海外申请人：具有取得博士学位后在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年（含）的科研工作经历（对战略高技术等关键核心技术领域国家重大科技任务急需、在海外取得博士学位且特别优秀的，海外工作年限可适当放宽）；

国内申请人：具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。

优秀者推荐申报中科院引才B类项目。

聘任岗位：特任研究员岗位，符合条件者可申请转聘在编岗位，特别优秀者可转聘为教授/研究员岗位。

科研经费：一般按需支持50-100万元；中科院引才B类项目承担者可高达800万元（含中科院支持经费）。

薪酬待遇：年薪不少于30万元（含五险一金及租房补贴）；中科院引才B类项目择优前年薪不少于42万元（含五险一金及租房补贴），择优通过后年薪不少于58万元（含五险一金及租房补贴）。

经费补助：择优通过后可享受100万元经费补助，用于解决安居问题及人员支出。

住房待遇：根据学校规定，享受周转房待遇。中科院引才B类项目终期评估优秀者可享受福利房待遇。

其他支持：解决子女入学入托。

后备人才

特任副研究员

原则上年龄不超过45周岁；

国内申请人：著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者，或优秀博士后；

海外申请人：著名高校优秀博士生，科研业绩突出。

聘任岗位：特任副研究员岗位。

科研经费：优秀者学校按需支持。

薪酬待遇：年薪不少于23万元（含五险一金及租房补贴）。获墨子特贴一等资助者年薪不少于37万元；获墨子特贴二等资助者年薪不少于27万元。

住房待遇：根据学校规定，享受周转房待遇。

其他支持：解决子女入学入托。

基础人才

博士后

博士论文答辩通过；

原则上年龄不超过35周岁。

聘任岗位：博士后岗位。

薪酬待遇：年薪不少于20万元（含五险一金及租房补贴）。获墨子特贴一等资助者年薪不少于35万元；获墨子特贴二等资助者年薪不少于25万元。

住房待遇：根据学校规定，享受周转房待遇。

其他支持：解决子女入学入托。

咨询政策

中国科学技术大学人力资源部师资队伍建设办公室

咨询电话：

+86-551-63603762

+86-551-63603835

+86-551-63602550

咨询邮箱：rcb@ustc.edu.cn

邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网

传真：+86-551-63637049

投递简历

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