一、学校简介

南京信息工程大学是国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设重点支持高校。学校主校区坐落于南京江北新区（国家级新区）核心区域。现有7个一级学科博士点、44个一级学科（专业）硕士点以及75个本科专业，并设有4个博士后流动站。大气科学在学科评估中连续两轮名列全国第一，地球科学、工程学、计算机科学、环境科学与生态学、化学、农业科学、材料科学、社会科学总论等8个学科跻身ESI全球排名前1%，其中地球科学和计算机科学进入ESI全球排名前1‰。

二、学院简介

（一）学科平台

学院拥有法学、科学技术史、公共管理三个一级学科；下设法律系、公共管理系和科学技术史研究院；设有法学、行政管理、公共事业管理三个本科专业；其中，法学专业是江苏省一流本科专业；拥有科学技术史一级学科博士学位授予权，法律硕士、公共管理（MPA）专业学位授权点。学院目前有江苏省法学会气候法学研究中心、大数据法治研究院、气候与环境治理研究院等高层次科研平台。与江苏省高院、江苏省工商局、南京江北新区、南京海事法院、南京市检察院等单位以及等法律实务部门合作建立30多个校外实习实训基地。

（二）师资队伍

学院现有教职工60人，教授15人，高级职称比例为50%。其中，1位教师入选“333位教师入选江苏省社科英才，3位教师入选“青蓝工程”优秀青年骨干教师，2位教师获批高校优秀中青年教师境外研修计划资助。

（三）科研创新

近年来，学院共获得国家社科基金重大招标项目、重点项目和国家自然科学基金等国家级项目20多项，教育部、江苏省社科基金和中国气象软科学等省部级项目90多项；出版著作30多部，发表SSCI、CSSCI和核心以上刊物论文530余篇，其中30多篇论文被《新华文摘》《人大复印报刊资料》《中国社会科学文摘》等全文转载和收录；获得全国教育科学研究优秀成果奖、江苏省优秀社科成果奖、江苏省精神文明建设“五个一工程”奖、第十六届“安子介国际贸易研究奖”、江苏省高校哲学社会科学研究优秀成果奖、江苏省高等教育教学成果奖等各类奖项100多项。

三、招聘岗位

（一）招聘人数：面向海内外招聘各层次高端人才若干。

（二）招聘学科：公共管理学（数字政府治理、环境政策）、社会保障学（医疗保险、健康管理、精算学）等研究方向

（三）岗位类别：（1）高端人才；（2）龙山学者；（3）优秀师资。

前三类岗位（教学科研岗教师）直接给予高校事业编制，入职后享有江苏省政策规定的公积金、住房补贴、社会保险等法定待遇，以及学校提供的各项福利待遇；博士后采用年薪制，出站后可参加学校人才招聘，同等条件下优先录取。

四、招聘待遇

（一）薪酬制度

1.薪酬标准（非年薪）

应届博士入职后，基本工资、基础绩效以及公积金、住房补贴和社会保险按照事业单位规定标准发放和缴纳，奖励性绩效参照副教授标准发放。

2.龙山学者（年薪制）

学校将年薪制升级为“龙山学者支持计划”，在职教师（含新引进教师）均可申报，分五个层次，年薪30－150万不等，考核方式灵活。

3.人才特区

学校设立人才特区，信息工科、统计学等紧缺学科新引进人才的薪酬待遇（年薪、安家费）在现有标准基础上适当上浮。

（二）安居政策

1.安家费

学校提供安家费或安置费（外籍人员），此项费用不含国家和省部级人才项目经费以及其他非本校人才补贴。新教师进档入编手续办理完成后即可申领安家费，首次申请额度最高可达80%，其余部分在获批1项国家级科研项目和论文发表任务后予以发放（一次性或按月发放均可）。

2.租房补贴

学校为新教师提供24个月的住房补贴（博士、博士后和副教授1000元/月，教授1200元/月，外籍教师1500元/月）。同时，可申请南京江北新区免租“拎包入住”人才公寓，以及研习、面试、租房、名校优生等补贴。

3.购房政策

即将启动金牛湖产教融合园区人才公寓建设项目（产权房），毗邻金牛湖风景区和地铁S8线南信大北站（规划），设计户型面积不低于150）近两年引进的海外高层次人才，可申报“江苏特聘教授”，入选后可直接参评教授。

（2月的优秀高层次人才，可不受职称、资历等条件限制，直接申报（含同级转评）教授/副教授。

（3年的优秀高层次人才，可不受职称、资历等条件限制，直接申报教授；在职副高职称人员在教育教学、科学研究、技术应用等方面取得突出业绩或标志性成果者，也可直接申报教授。

（四）子女教育

学校依托教师教育学院，于2021年3月正式成立“南信大基础教育集团”。教职工子女可免试就读集团下辖或合作学校，包括：

南信大附属幼儿园（公办省级示范幼儿园，校内家属区）；

南信大附属实验小学（公办省级示范小学，6年制，距离1公里）；

南信大附属中学（与育英二外联合办学，3年制，距离1公里）；

浦口外国语学校高新分校（9年制，距离2）A）B）C“龙山学者支持计划”层次与待遇（单位:万元以上，参照优秀师资提供安家费或安置费；办理南京市社会保险；提供租赁型人才公寓或租房补贴（1500元/月）；按照政策发放旅费补贴（1万元人民币/年/人）。

（三）优秀师资

面向国内外知名高校或科研机构招聘优秀博士（后）、讲师、副教授和教授（或相当职称者），具有1年及以上海外研修经历者优先。优秀博士（后）年龄一般在35周岁以下，其他人员年龄可适当放宽。

优秀师资分为11个学科类别，分别设定综合评估积分（包括教学、科研、科技转化、社会服务等成果，以及个人取得的社会性荣誉等）和科研能力单项要求，原则上须同时满足两个指标。正式录用人员给予高校事业编制，提供安家费、科研启动经费、租房补贴等，相关标准见表2第9、10项。

表2.论文2篇；或取得同等水平科研成果。

其他各类型人才岗位待遇及未尽事宜，请参见《南京信息工程大学高层次人才招聘启事（2023年）》，网址：https://rsc.nuist.edu.cn/2021/0419/c1097a175200/page.htm?eqid=82629a66000a591d00000003646187af

六、应聘须知

（一）应聘报名时间：常年招聘，随时联系。

（二）应聘需提供以下材料：

1.《南京信息工程大学高层次人才应聘申请表》；

2.近五年2-5篇代表作。

（三）请将以上材料发送至应聘邮箱：ggx@nuist.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）

联系人：卞老师，联系电话：86-25-58731210

南京信息工程大学法政学院

附件【南京信息工程大学高层次人才应聘申请表.doc】

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