苏州中方财团控股股份有限公司（中方财团）于1996年为落实中新两国关于合作开发苏州工业园区的决策，由中央、省、市14二、招聘岗位

（一）岗位名称：纪检办负责人

招聘人数：1名

工作地点：苏州工业园区

岗位职责：

1.负责集团纪检工作，协助集团党委、集团纪委落实上级有关全面从严治党、党风廉政建设和廉洁从业教育要求；

2.协助集团纪委编制全年纪检工作要点并组织实施,组织对集团内部重点领域、关键环节廉洁风险点排查管控；

3.负责集团纪检、信访、维稳相关的制度体系、网络体系、队伍建设和廉洁教育工作；

4.负责纪检案件、信访调查、维稳等相关工作；

5.对接上级纪检监察单位、信访等相关部门，落实上级有关高质量发展考核要求；

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.统招本科及以上学历；法学、财经、公共管理类等相关专业；

2.年龄40周岁以下（1983年11月1日及以后），条件优秀者可适当放宽；

3.中共正式党员，5年以上党建、纪检相关工作经验；

3.文字功底强，具有一定的学习研究能力和文字综合处理能力；纪律规矩和保密意识强，具有较强的沟通协调能力，富有团队合作精神；能熟练运用各种基本办公软件；具备良好的口头及书面表达能力、沟通能力；

4.具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养。

人员录用后，将与苏州中方财团控股股份有限公司签订劳动合同，按规定缴纳园区社保（公积金）。

（二）岗位名称：财务中心负责人

招聘人数：1名

工作地点：苏州工业园区

岗位职责：

1.制定和完善财务中心各所属企业财务管理制度、财务内部控制等制度规定；

2.指导并审核各所属企业全年预算及执行分析工作，配合财团全面预算管理工作；

3.掌握并定期汇总分析各所属企业财务状况、预算执行情况等；

4.协助定期开展经济工作分析会，为集团决策层提供财务依据；

5.指导各所属企业完成集团上级公司、相关部门下发的工作任务，发挥好集团纽带作用；

6.参与对财务中心各所属企业财务负责人的条线考核工作；

7.对财务中心各所属企业在资金统筹、人员统筹和管理统筹方面提出设计方案并优化实施；

8.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.统招本科及以上学历；财经类相关专业；

2.年龄40周岁以下（1983年11月1日及以后），条件优秀者可适当放宽；

3.5年以上集团化财务管理工作经验，具有财务共享中心工作经验者优先；

4.取得CPA证书或中级会计师及以上职称资格者优先。

人员录用后，将与苏州中方财团控股股份有限公司签订劳动合同，按规定缴纳园区社保（公积金）。

(三)岗位名称：出纳兼行政

招聘人数：1名

工作地点：苏州工业园区

岗位职责：

1.按照公司财务制度办理各种现金收付业务、费用报销业务、银行结算业务；

2.及时、准确、完整地向会计人员传递各种原始凭证；

3.登记现金日记账和银行存款日记账，并做到日清月结；每日核对库存现金，定期与银行进行账目核对，编制《银行存款余额调节表》，做到账实相符；

4.妥善保管库存现金和各种有价证券；妥善保管有关印鉴、空白票据和空白支票，做好支票使用台账；妥善保管各种银行凭证，并定期整理、装订银行对账单；

5.做好银行账户管理工作，包括账户的开立、变更和注销工作；

6.负责公司行政事务和其他相关部门对接，确保行政事务的顺利进行。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，财经类相关专业；

2.年龄30周岁以下（1993年11月1日及以后），条件优秀者可适当放宽；

3.中共党员优先，3年以上相关工作经验，优秀应届生亦可；熟悉日常出纳操作，了解相关的财务软件和工具；

3.具备良好的沟通和组织能力，能够与各部门有效对接；

4.具备一定公文写作能力，具有行政工作经验者优先。

人员录用后，将与苏州工业园区中鑫资产管理有限公司（为中方财团全资子公司）签订劳动合同，按规定缴纳园区社保（公积金）。

（四）岗位名称：党务岗（劳务派遣）

招聘人数：1名

工作地点：苏州工业园区

岗位职责：

1.负责公司党委党建品牌建设运营及维护，开展党建宣传工作；

2.负责公司党委各类会议及活动的组织协调工作，负责党委各类文书起草、台账整理工作；

3.负责完善并落实党委各项党内规章制度，推进从严治党建设相关工作；

4.负责上级交办的其他事项。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，文学类、语言类、政治类等相关专业；

2.年龄35周岁以下（1988年11月1日及以后），条件优秀者可适当放宽；

3.中共正式党员，具有5年以上相关工作经验；

4.政治素质好，理想信念坚定，热爱党的组织建设工作，具备一定的党务知识；事业心和责任感强，作风扎实；遵纪守法，品行端正。

5.具有较强的组织协调能力、语言沟通能力和文字写作能力，能熟练运用各种基本办公软件。

苏州中方财团控股股份有限公司

招聘办法

一、招聘程序

1.报名：意向报名人员请登陆以下网址进行网上报名

（请复制地址在电脑浏览器登录）

http://csipc.jobs.o-hr.com/

二维码（请点击链接查看详情）

（提示：手机请长按扫描二维码进入报名网站）

在线提交身份证、本科及以上学历学位证明、相关工作经历证明及其他专业能力证明等材料。报名时间为2023年11月21日至2023年12月5日17:00。

2.笔试：本次招聘笔试开考比例为1:4。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。

（1）笔试形式：笔试采用线上或线下闭卷形式（具体以通知为准）。

（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般10个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，原则上按比例不超过1:6确定第一轮面试人选（如有同分可全部进入一面）。

3.面试：面试共有二轮，第一轮为专业面试及口语测试(如需)，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试和面试成绩各占50%折算综合成绩，按总分高低排序，综合成绩达到70分以上者，原则上按计划选聘人数不超过1:3确定参加二面的人选（如有同分可全部进入二面）。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

4.体检、公示、审批录用：体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在公司网站上进行公示，公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。

二、招聘说明

1.最终成绩合格线为70分。最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

2.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。所有面试成绩均当场公布。

3.未尽事宜，以现场通知为准。

三、其他

报名者应如实申报相关信息，在招聘过程中一经发现不符合规定的情况，取消相关资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

报名咨询：86-512-66605708。

技术支持：86-512-66605920。

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