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    中国能源建设集团江苏省电力建设第三工程有限公司2025年校园招聘简章

    :2024年09月14日
    高校人才网

    中国能源建设集团江苏省电力建设第三工程有限公司成立于1958年,现隶属于世界500强企业——中国能源建设集团有限公司,是中国能源建设的国家队和主力军,是一家为国内外火力发电厂、核电站、输变电、新能...

    中国能源建设集团江苏省电力建设第三工程有限公司成立于1958年,现隶属于世界500强企业——中国能源建设集团有限公司,是中国能源建设的国家队和主力军,是一家为国内外火力发电厂、核电站、输变电、新能源、电力检修、房屋建筑、市政公用、环境、消防、石油化工工程建设提供系统性、一体化、全周期、一揽子解决方案和管理服务的大型建筑安装综合型企业。

    在祖国电力建设史上,第一家建成全国首座百万千瓦级火力发电厂;第一家安装单机容量最大的核电站1000MWe机组常规岛;第一家安装海上潮间带风电场……。在66年的伟大创业中,追逐“行业领先,世界一流”梦想,共建成发电厂128余座,移交机组总装机容量万达7393万千瓦;建成变电站245余座,投产变电容量4462万千伏安;安装风电机组2888台,总装机容量614万千瓦……目前公司在建项目共计230个,遍布在全国20个省、67个市。

    公司获得国家优质工程金质奖8项、詹天佑奖1项、鲁班奖6项、国家优质工程奖19项、中国电力优质工程奖59项等百余项荣誉,拥有3项国家级工法、52项省部级工法、科技奖30项、8项发明专利、75项实用新型专利、14项软件著作权等,公司始终保持着全国同行领先的优势。

    公司聚焦“创新、绿色、数智、融合”核心发展理念,按照新能源、新基建、新产业、新材料“四新”能建战略部署,加快打造科技创新型、一体化能源型、综合基建型、融合发展型“四型”企业。

    一、招聘专业

    类别

    招聘专业

    建筑工程类

    土木工程、建筑环境与能源工程、建筑电气与智能化、建筑工程、道路工程、桥梁工程、交通工程、工业与民用建筑、给水排水工程、测绘工程等

    电气工程类

    电气工程及其自动化、电力系统及继电保护、自动化(强电)、测控技术与仪器、输配电工程、高压输配电线路工程、热控检测与技术等

    能源动力类

    能源与动力工程、热能与动力工程、电厂化学、新能源科学与工程、储能科学与工程、能源动力系统及其自动化、核工程与核技术等

    工程机械类

    机械设计制造及其自动化、起重运输与工程机械、工程机械运用与维护、机电一体化等

    焊接材料类

    焊接技术与工程、材料成型及控制工程、金属材料工程、无损检测、高分子材料等

    安全工程类

    安全工程、建筑安全技术、安全管理等

    工程管理类

    工程造价、工程管理(造价方向)、工程经济与管理等

    财务金融类

    会计学、财务管理、财税学、审计学、金融学、投融资管理、资本管理等

    国际商务类

    物流管理、国际经济与贸易、国际商务等

    企业管理类

    人力资源管理、劳动和社会保障、档案学、统计学、计算机科学与技术等

    二、招聘条件

    1、全国统一招收录取的全日制本科及以上学历的2025年应届毕业生;

    2、成绩优良,专业对口,通过大学英语四、六级或中共党员优先;

    3、身体健康,适应能源建设企业工作,满足工作岗位要求,并经医院体检合格;

    4、吃苦耐劳,责任心强,热爱能源建设事业。

    三、薪酬福利

    1、薪酬待遇:

    提供具有在行业内有竞争力的薪酬待遇,建立全面激励机制及畅通的职业发展通道和广阔的发展空间。

    2、社会保障:

    为员工提供基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保障;享受企业年金待遇。

    3、福利关怀:

    交通补贴、外勤补贴、通讯补贴、租金补贴、证书奖励、大病保险、团体意外伤害险、定期体检、节日慰问、生日慰问、享受带薪休假、年休假等。

    四、职业规划

    1、大力实施“3456”人才强企战略

    3”即聚焦三个关键点:人才引进提速、人才培育提质、人才使用提效

    4”即四条发展通道:经营管理通道、项目管理通道

    专业技术通道、生产技能通道

    5”即建立五个体系:制度、培养、考核、激励、保障

    6”即实现六个优化:优总量、优素质、优路径、优结构、优效能、优作风

    全力打造人才“高地”,创新长三角人才“特区”,搭建科学人才梯队,建设高质量人才发展通道,系统实施“1+6+N”人才工程。

    2、职业发展通道

    公司采用“互通式三职系阶梯型”职业发展通道与规划模型,通过纵向通道晋升、横向通道转换,使员工可以在本通道、跨通道或多通道发展。

    3、人才培养

    公司为新进员工设计一对一“职业生涯规划”,制定“导师带徒”制度,通过“传帮带”的方式与青年员工结对进行定期目标化培养,加速其成长。

    五、招聘流程

    1、现场招聘:携带本人简历、毕业生推荐表、成绩单、就业协议书、外语等级证书、获奖证书等相关证书的原件及复印件。

    2、简历投递邮箱:znjjss@163.com请以压缩包形式发送,命名格式:姓名-毕业学校-专业,附个人简历、毕业生推荐表、成绩单等扫描件。

    经资格审查合格的应聘人员,将以电话或邮件形式通知面试,审查未通过者不再另行通知。

    公司地址:江苏省镇江市京口区丁卯桥路138号(邮编:212003

    公司网址:/

    联系电话:0511-85582851

    简历投递邮箱:znjjss@163.com

    信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

    [编辑:王振袢 &发表于江苏]
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    关键词: 中国 能源 建设 集团 江苏省
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