为进一步加强基层消防监管力量建设，扬州经济技术开发区消防救援大队秉承“公平、公开、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘5名驻镇街专职消防文员（其中文汇街道办事处、扬子津街道办事处、施桥镇人民政府、八里镇人民政府、朴席镇人民政府各1人）。现将有关事项公告如下：

一、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，五官端正，身体健康，遵守职业道德，工作责任心强，根据工作需要无条件服从岗位调整。

（二）年龄在32周岁以下（1992年11月以后出生），特别优秀的，年龄可适当放宽。

（三）大专及以上学历，语言表达能力强，思维逻辑性好，具有一定组织协调能力、公文处理水平，能够熟练操作办公软件，能服从单位弹性工作制度。

（四）具备拟报考岗位所需相关资格条件。

（五）具有以下条件的，同等条件下优先录用：

1.安全管理、消防工程相关专业；

2.具有机动车C证及以上驾驶资格；

3.获得安全管理、消防专业相关职业技能鉴定证书。

下列人员不得应聘：

（1）受过刑事、治安处罚、劳动教养、少年管教的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）曾被单位辞退或开除的；

（4）道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；

（5）有较为严重的个人不良信用记录的；

（6）存在不正当的对外交往、生活作风混乱的；

（7）体检及政治审查不合格的；

（8）其他不宜录用的情形。

二、具体工作职责

1、学习消防工作方针政策、法律法规、上级有关消防工作的指示和部署要求、消防知识和技能，提升履职能力。

2、熟悉本职工作和辖区消防工作情况，及时提出改进和加强火灾防控工作的意见和建议。

3、协助落实消防安全责任，建立健全消防安全管理制度。

4、协助开展消防安全检查，督促整改火灾隐患。

5、开展消防宣传和教育培训。

6、收集上报各项工作数据资料，建立消防工作档案。

7、落实用人单位交办的其它工作。

三、报名方式和时间

（一）报名

报名时间：2024年11月18日-2024年12月6日。报名方式：招聘采取网上报名方式进行，报名者需将以下资料发送至电子邮箱442171073@qq.com：

1、个人简历；

2、本人身份证正反面扫描件；

3、户口簿扫描件（本人页）；

4、学历证书（学信网http://www.chsi.com.cn）以及相关职业资格证书扫描件；

5、征信报告；

6、无违法犯罪记录证明扫描件；

7、《报名登记表》（附件1）。

二维码（请点击链接查看详情）

对符合条件的报名者，将电话通知笔试、办公软件操作能力测试的时间、地点及注意事项；

（二）资格审核

资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘者的考试资格或录用资格，相关后果由应聘者本人承担。

招聘办法

（一）笔试

笔试为闭卷考试。应聘人员应携带居民身份证，按照电话通知的时间和地点参加笔试。笔试内容为公共基础知识和消防基础理论（考试不指定大纲和教材）。办公软件操作为文字处理及表格制作。其中笔试占比80%，办公软件操作占比20%。

（二）面试

1、面试对象：在笔试成绩合格者中，根据笔试成绩从高分到低分（末位同分的，一并进入面试，下同），按招聘人数的1:3确定参加面试人员，不足比例的按实确定。

2、面试采取结构化面试的形式，面试内容为岗位专业知识、业务能力、综合素质等。

（三）体能测试

男士考核项目：1500米跑、仰卧起坐、俯卧撑；

女士考核项目：800米跑、仰卧起坐、跳绳。

体能测试每小项必须达标【参照入职人员最低标准要求（附件2）】，一项不达标则体能测试成绩直接为0分；体能测试总分为100分，1500（800）米跑占总分50%、仰卧起坐占总分30%、俯卧撑（跳绳）占总分20%。

二维码（请点击链接查看详情）

（四）心理行为测试

主要测试应聘者心理健康程度，抗压能力等，测试不合格者，不予录用。

（五）体检

在笔试、能力测试，面试，体能测试，心理行为测试成绩均合格的应聘者中，以笔试占40%、面试成绩30%、体能测试30%比例核算个人总成绩。根据考生总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如考生考试总成绩相同，以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员。如该成绩仍然相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。若因考生体检不合格出现空额的，则按照总成绩排名顺序进行递补。

体检费用由体检人员先行自理，试用期满进行考核，考核通过后，体检费用由录用单位据实报销。

（六）政治审查

根据体检结果确定政审考察人选，并对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察（政治审查）。

四、薪酬福利待遇

聘用人员薪资待遇随着政府财政投入和经济社会发展逐步提升。实行等级晋升制度，工资随等级晋升递增，每年定期增资，年节福利按照工会相关标准执行。

1、聘用人员根据个人岗位及考核予以分级定档，确定薪资待遇。由录用单位按照规定统一办理保险（五险一金）。

2、统一发放制式工作服装。带薪休假、婚假、病假等按照江苏省或扬州市的政策执行。每年组织健康体检，建立职业健康档案。

3、录用人员组织关系转入扬州经济技术开发区消防救援大队后，按照相关规定予以入党等政治待遇，参照享受国家综合性消防救援队伍在交通、医疗、旅游等方面的优待。

五、录用

经审核、笔试、面试、体能测试、体检、政审等合格后，由扬州经济技术开发区消防救援大队进行试用培训，试用期2个月。试用期满进行考核，考核通过后，转正录用。

六、招聘咨询

涉及招聘职位的专业、学历、资格条件以及薪酬待遇等信息需要咨询时，请应聘人员拨打咨询电话：赵先生：15205270088，孙先生：18061150812。

咨询时间：周一至周五，9：00-11：30、14：00-18：00。

招聘工作最终解释权由扬州经济技术开发区消防救援大队负责。

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