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    江苏海洋大学环境与化学工程学院2024年诚邀海内外青年学者

    :2024年12月05日
    高校人才网

    长期以来,环境与化学工程学院尤其注重优秀青年教师的引进和培养,真诚邀请海内外青年学者加入,携手共创未来。

    江苏海洋大学是江苏省属全日制普通本科高校。学校创建于1985年,位于“一带一路”交汇点建设的核心区先导区、亚欧大陆桥东桥头堡、全国首批沿海开放城市连云港市。主校区坐落在国家5A级风景名胜区、《西游记》文化发源地花果山西麓。20137月,国务院学位委员会批准学校为硕士学位授予单位,现有10个一级学科硕士学位授权点和20个专业硕士学位授权点。20177月,学校成为博士学位授予立项建设单位。20247月,学校获批首批江苏省一流应用型本科高校立项建设单位。学校拥有规格齐全、功能完备的基础设施和办学条件,总占地2193.83亩,校舍面积65.71万平方米。现有教职工1700余人,全日制本科生20000余名、研究生2267名。学校设有20个学院,本科专业覆盖工学、理学、管理学、文学、农学、法学、经济学、艺术学、教育学和医学等10个学科门类。学校建有一批海洋特色鲜明、学科力量雄厚的科技研发和服务平台。现有博士后科研工作站1个,省级研究院、技术创新中心、重点实验室、工程研究中心、协同创新中心、省军民融合发展智库及省社科重点研究基地等省部级科技创新平台34个。20215月,江苏海洋大学大学科技园被科技部、教育部认定为国家大学科技园。

    环境与化学工程学院是学校办学历史最长、综合实力最强的院系之一。拥有化学工程与工艺、环境工程、高分子材料与工程、安全工程、材料化学、水质科学与技术6个本科专业。其中化学工程与工艺专业为国家级特色专业和国家一流本科专业建设点,2018年通过工程教育认证;高分子材料与工程专业、安全工程专业为江苏省一流本科专业建设点;材料化学专业为江苏省特色专业。学院同时拥有化学工程与技术、材料科学与工程2个一级学科硕士学位授权点和资源与环境、材料与化工、能源动力3个专业学位硕士授权点,化学工程与技术为江苏省博士学位授权点立项建设学科。拥有江苏省海洋生物资源与环境重点实验室、江苏省先进材料功能调控技术重点实验室、江苏省智慧安全工程实验室、江苏省近岸海域环境监测与保护工程技术中心等高水平科研平台。

    长期以来,环境与化学工程学院尤其注重优秀青年教师的引进和培养,真诚邀请海内外青年学者加入,携手共创未来。

    一、招聘学科、专业

    化学工程与技术、安全科学与工程、环境工程、化学(机化学、分析化学、有机化学)

    二、招聘岗位

    (一)领军人才

    在某个领域的科技发展中做出卓越贡献,并处于国内领先地位或者在某个领域的科技发展起到某种引领和带动作用,或者在某个学科具有话语权的顶尖人才或者国家级人选。

    (二)学科(学术)带头人

    能负责本学科建设工作,带领和促进本学科或某一学科方向取得重大学术成果并产生一定学术影响的中青年学术骨干。

    海外人才,应具有博士学位和海外知名大学或科研机构相当于副教授及以上职称,承担一定的科研项目,在国外著名学术刊物发表过有影响的学术论文或获得过有国际影响力的学术奖励;

    国内人才,一般应为博士生导师,主持国家级科研项目2项以上,在本学科权威期刊上发表过高水平系列学术论文;达到江苏省事业单位专业技术二级岗位任职条件。

    (三)创新人才团队

    创新人才团队包括海内外高水平学术研究团队,其学科领域应符合我校学科建设布局规划需要,成员组成一般为3-5人,且分工明确。

    创新人才团队带头人一般应达到学科(学术)带头人条件,学术造诣深厚,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;

    创新人才团队成员须具有博士学位并有一定的学术造诣,与团队带头人的学科关系密切,合作良好。

    (四)优秀青年博士

    优秀青年博士所学专业须符合学校学科专业需求,能够胜任本专业核心课程的讲授任务。

    海外博士,一般应在国外权威期刊上发表过有影响的学术论文或获得过有国际影响力的学术奖励;

    国内博士,取得的成果应达到各教学科研单位引进优秀青年博士评价标准的要求。年龄一般在35周岁以下,具有副高职称或博士后经历的可适当放宽。

    三、引进待遇

    学校设有高层次人才引进专项资金,用于支付引进高层次人才所需的安家费、生活补贴、科研启动经费等。

    领军人才、学科带头人和创新人才团队的引进待遇,根据学科实际、科研潜力和个人(团队)学术水平,采取“一人一策,一事一议”的方式,可实行年薪制、协议工资制、项目工资等多种薪酬制度,其薪酬待遇水平根据岗位职责、工作业绩、实际贡献以及成果转化产生的效益等因素确定。

    对优秀青年博士给予一定的安家费和科研启动经费等待遇,具体标准按照学校每年制定的高层次人才引进政策执行,紧缺专业人才可适当增加安家费。对引进全时全职承担重大技术攻关、成果转化或平台建设任务的项目负责人可实行年薪制。

    具体待遇请咨询学校人事处,或参阅学校人才招聘网(http://rczp.jou.edu.cn)相关信息。

    四、保障服务

    学校提供过渡房(租住),符合条件者,可申请连云港市人才公寓房;

    就近保障教职工子女就学;

    学校提供就餐补贴和年度健康体检;

    符合人才条件者可协助办理连云港市“花果山英才”计划,并享受相应的一站式人才配套服务。

    五、联系方法

    有意向申报者请发送简历至学院联系人邮箱。简历应包含个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、主要学术成就等。

    (一)学院联系方法

    官网地址:https://ce.jou.edu.cn

    联系人:张院长

    电话:0518-8589540115950713897

    邮箱:ece@jou.edu.cn

    (二)学校人事处联系方法

    官网地址:https://www.jou.edu.cn

    联系人:穆老师

    电话:(05188589508415896109501

    邮箱:rsc@jou.edu.cn

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    [编辑:宋聪乔 &发表于江苏]
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