苏州人才发展有限公司为国资委下属苏州创元投资发展（集团）有限公司全资子公司，公司聚焦产业升级和科技创新、重点企业需求和行业健康发展，积极布局人才引进、科创服务、人力资源、数字科技、公共服务、教育培训等业务方向，形成了以基石业务、支柱业务和引领业务于一体的综合性、数字化人才和人力资源专业服务体系和核心品牌，努力为全市高质量发展提供重要的人力资源支撑。公司目前拥有全资、控股单位12家，托管1家事业单位。

因公司业务开展需要，人才公司本部现面向社会招聘人才发展中心主任，具体招聘信息公布如下：

一、基本资格条件

1、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

2、具有适应岗位要求的身体条件和其他条件。

3、应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员及法律法规规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。

5、任职能力特别优秀者可适当放宽选聘条件。

二、招聘信息

01岗位职责：

1.负责公司内部的人力资源全模块全面管理；

2.制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系，优化薪酬绩效福利体系，并针对不同部门员工建立绩效评价体系；

3.负责组织和人才发展工作；

4.负责对外的人力资源管理资源相关的业务拓展。

02任职要求：

1.本科及以上学历，硕士学历优先考虑。

2.10年以上的相关工作经验，具备3年以上同等职位经验，同时兼具乙方人力资源咨询项目经历优先考虑。

3.对人力资源管理各个职能模块均有了解，尤其熟悉配合组织架构调整制定适合的人力资源综合解决方案，熟悉国家相关的政策、法律法规。

4.具备良好的计划、组织、领导、协调、沟通和人际交往能力。

5.具备较强的团队建设和人才培养能力。

6.具备优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。

三、报名方式

报名渠道：网络报名，报名邮箱为ta@szrc.cn。投递简历请注明应聘岗位。

报名时间：自此公告发布之日起至2025年1月24日17:00。

报名资料：

（1）提供简历，如实反映个人信息，详细填写工作经历等。

（2）提供本人近期免冠正面二寸证件照。

（3）提供相应证明材料（扫描或拍照）：一是本人身份证。二是国内高校毕业生学历学位证书和留学回国人员国（境）外学位证书、教育部留学服务中心的学历认证，硕士生学历人员，须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书。三是工作经历、职称证书、执业资格证书、国家职业资格（职业技能等级）证书等证明材料。

四、其他

1、应聘者应如实申报相关信息，在人才招引过程中一经发现不符合规定或弄虚作假情况的，将取消应聘者相关资格。

2、应聘者一旦被录用，须按规定时间报到。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决。

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