一、学校简介

扬州大学座落于中国历史文化名城、联合国宜居城市、世界美食之都——扬州，是江苏省人民政府和教育部共建高校、江苏省属重点综合性大学、江苏高水平大学全国百强省属高校建设计划支持高校，全国首批博士、硕士学位授予单位，全国率先进行合并办学的高校。

学校现有一级学科博士学位授权点21个，一级学科硕士学位授权点51个，博士专业学位类别3个，硕士专业学位类别38个，博士后流动站22个；拥有国家级重点学科2个，国家重点（培育）学科1个，省优势学科10个，“十四五”省一级学科重点学科10个，农业科学、化学等2个学科进入ESI全球排名前1‰，化学、植物与动物科学、工程学、农业科学、临床医学、材料科学、计算机科学、生物学与生物化学、药理学与毒理学、环境生态学、微生物学、分子生物学与遗传学、免疫学等13个学科进入ESI全球排名前1%。建有国家级一流本科专业建设点41个，国家级特色专业6个，江苏高校品牌专业建设工程一期项目6个、二期项目60个。（了解更多：http://www.yzu.edu.cn/xxgk/xxjj.htm）

二、学院简介

扬州大学农学院是我国最早创立的农科院系之一，其源头可追溯到1902年由我国近代著名爱国实业家、教育家张謇创办的私立通海农学堂。120多年来，农学院前辈们胸怀国家、情系“三农”，筚路蓝缕、矢志奋斗，经过一代代人的前赴后继、薪火相传，学院办学实力持续攀升，办学影响持续扩大，已发展成为我国培养农业高层次人才、开展高水平科学研究和社会服务的重要阵地。

（了解更多：http://nxy.yzu.edu.cn/xygk/xyjj.htm）

三、招聘单位和需求计划

四、人才类别及薪酬待遇

1.杰出人才

杰出人才（A）：一般为中国科学院院士、中国工程院院士、发达国家科学院或工程院院士、“诺贝尔奖”或国家最高科学技术奖获得者，或取得重大理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的与以上人才学术水平相当的杰出人才。

待遇：引进待遇面议，薪酬（税前）不低于150万/年。

杰出人才（B）：一般为国家级重大人才工程项目入选者，或取得重大理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的杰出人才。

待遇：购房补贴、安家费300万元（税前），科研启动费800万元，薪酬（税前）不低于130万/年。

2.领军人才

领军人才（A）：一般为国家级人才工程项目入选者，或取得重要理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的领军人才。

待遇：购房补贴、安家费220万元（税前），科研启动费450万元，薪酬（税前）不低于90万/年。

领军人才（B）：一般为国家级人才工程项目（青年）入选者，或取得重要理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的领军人才。

待遇：购房补贴、安家费150万元（税前），科研启动费350万元，薪酬（税前）不低于70万/年。

3.拔尖人才

特聘教授（A）：国家级教学、科研团队负责人，或中科院“百人计划”、江苏特聘教授、江苏省“双创计划”双创人才或团队领军人才入选者，或在作物学学科领域取得理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术问题中做出标志性贡献的人才。

待遇：购房补贴、安家费80万元（税前），科研启动费120万元，薪酬（税前）不低于45万/年。

特聘教授（B）：在作物学学科领域取得理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术问题中做出重要贡献的人才。

待遇：购房补贴、安家费70万元（税前），科研启动费70万元，薪酬（税前）不低于40万/年。

特聘教授（C）：在作物学学科领域取得理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术问题中做出相当贡献的人才。

待遇：购房补贴、安家费55万元（税前），科研启动费50万元，薪酬（税前）不低于35万/年。

青年百人：在作物学学科领域取得理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术问题中做出一定贡献的人才。

待遇：购房补贴、安家费45万元（税前），科研启动费30万元，薪酬（税前）不低于30万/年。

4.优秀人才

包括一般海内外优秀博士（A）（B）（C）、学科和专业建设紧缺的博士。

待遇：购房补贴、安家费30-40万元，科研启动费15万元，薪酬（税前）不低于20万/年。

5.博士后研究人员

包括：全职博士后、师资博士后

待遇：全职博士后年薪25万，师资博士后年薪30万。依托我院入选江苏省卓越博士后计划者，年薪不低于45万。

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