一、单位简介

南京农业大学园艺学院现已成为农、工、理、医融合发展，基础研究与应用并重，博士后、博士、硕士、本科多层次贯通培养，在国内外有显著影响的高层次人才培养的摇篮。

二、博士后流动站简介

学院现有园艺学博士后科研流动站，在站博士后可申请:

01国家资助博士后研究人员计划：博新计划”(国资计划A档)；国资计划B、C档；

02中国博士后科学基金：特别资助；面上资助；优秀学术专著出版资助；

03国(境)外学术交流项目：香江学者计划；中德博士后交流项目；澳门青年学者计划；博士后国(境)外学术交流项目；

04江苏省卓越博士后计划

05其他国家级、省级博士后专项人才计划

现面向全球招聘有志于从事园艺前沿领域原创性研究和交叉学科研究的青年研究人员加盟从事全职博士后科研工作。

三、聘任条件

01、良好的思想政治素质和职业道德；

02、年龄一般不超过35周岁；

03、获得博士学位时间一般不超过3年。

四、招聘类型及津贴

01、钟山青年研究员岗位

基础年薪23-30万元，聘期3年，最长不超过5年。钟山青年研究员在岗时间满24个月，达到学校专业技术职务评审条件，可以申请参加高一级研究系列专业技术职务的评审。

02、普通博士后岗位

基础年薪不低于18万元，聘期2年，最长不超过3年

03、项目博士后岗位

基础年薪不低于13万元，聘期2年，最长不超过3年

五、优厚的待遇

学校借助国家级和省级博士后平台资助，有效提高在岗青年科研人员待遇聘期内薪酬总额可达210万元+。

待遇明细表（请点击链接查看详情）

六、其他

01、晋升通道

在岗满3个月，可以参加当年专业技术职务初聘的申报。全职博士后在聘期内因研究需要，经学院(单位)及相关职能部门批准，可申请短期(不超过3个月)或公派长期出国。

中期考核优异的钟山青年研究员，可酌情缩短在岗时间，提前参加聘期考核。

“江苏省卓越博士后计划”入选者出站后留苏工作的，按规定程序纳入省“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象，同等条件下可优先推荐享受政府特殊津贴人员、江苏省有突出贡献的中青年专家等荣誉称号以及省“双创计划”等各类人才计划和科研项目。

02、完善的保障措施

享受学校在职教职工的福利待遇，学校依法为全职博士后办理社保、医保、住房公积金、子女入园等待遇。

设岗学科(团队)负责解决实验、办公用房。

03、招聘时间

本招聘公告本年度有效。具体情况可与我校人力资源处及设岗单位工作人员联系。

04、应聘方式

登录“南京农业大学网上招聘系统”(招聘系统网址:http://zp.njau.edu.cn/hr/sys/zpglxt/extranet/in-dex.do#/home)，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，选择钟山青年研究员招聘入口，填报个人信息并提交相关附件。

七、联系方式

学校政策咨询 人力资源处人才办 陈老师

联系方式:13584030315(微信同号)

学院联系人:张老师

联系电话:13770577725(微信同号)

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