紫金卓越教授

1.具有博士学位、正高级职称。

2.品德高尚，作风严谨，学术造诣高深，具备带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力，在同行中具有一定的知名度。

1.基础年薪80-90万

2. 社保公积金约10万

3. 奖励绩效、科研酬金等其他收入

★不低于400万货币化补贴

★提供周转住房

★学校提供教授职务，提供博导评聘绿色通道。

紫金特聘教授

1. 具有博士学位，年龄一般不超过40周岁。

2. 对于海外学者，应在自然科学或工程技术领域有连续3年及以上海外科研工作经历（海外博士可破格）。

3. 对于国内学者，应具有广阔的学术视野和创新思维，具有成为该领域领军人物的潜质。

1.基础年薪50-60万

2. 社保公积金约9万

3. 奖励绩效、科研酬金等其他收入

★200-300万货币化补贴

★提供周转住房

★学校提供教授职务，提供博导评聘绿色通道

紫金青年学者

紫金青年教授

1.具有博士学位，年龄不超过38周岁。

2.在所从事领域已取得优秀的学术成绩，并获得学术界同行认可。

3.紫金青年学者分为紫金青年教授职位和青年教授职位。

1.基础年薪40-50万

2. 社保公积金约6万

3. 奖励绩效、科研酬金等其他收入

★68万货币化补贴

★提供周转住房

★学校提供教授职务，提供博导评聘绿色通道

青年教授

1.基础年薪30-40万

2. 社保公积金约6万

3. 奖励绩效、科研酬金等其他收入

★68万货币化补贴

★提供周转住房

★学校提供教授职务，提供博导评聘绿色通道

优秀青年师资

教授/研究员

1.招聘类别分为教授/研究员、副教授/副研究员、讲师。

2.具有海外高水平大学（研究机构）或国内重点建设高校博士学位。

3.申请教授/研究员职位年龄一般不超过45周岁。

4.申请副教授/副研究员职位年龄一般不超过38周岁。

5.申请讲师职位年龄一般不超过35周岁。

1..基础年薪约30万

2. 社保公积金约6万

3. 科研启动经费面议（学院提供）

4.奖励绩效、科研酬金等其他收入

★62万货币化补贴

★提供周转住房

副教授/副研究员

1. 基础年薪约20万

2. 社保公积金约5万

3. 科研启动经费面议（学院提供）

4. 奖励绩效、科研酬金等其他收入

★39万货币化补贴

★提供周转住房

讲师

1. 基础年薪约15万

2. 社保公积金约4万

3. 科研启动经费3万（学院提供）

4. 奖励绩效+科研酬金等其他收入

★提供周转住房

博士后

1.遵纪守法，身心健康，具备良好的思想政治素质和职业道德修养；

2.具有较强的科研水平和创新思维，并具备较强的发展潜力；

3.年龄不超过35周岁且首次进站时获得博士学位不超过3年；

4.符合国家及学校招收博士后研究人员的其他要求。

1. 学校提供年薪20万元+科研酬金等；

2. 学校对博士后申请各类科研资助和国际交流计划提供支持；

3. 对于综合条件优秀、博士毕业于全球排名前100高校的博士生，学校将直推申报“江苏省卓越博士后”，入选后，每人按2年叠加发放30万元工资待遇；

4. 对于获得海外博士学位来校从事博士后研究工作的，学校将举荐其申报专项资助；

5.团队科研条件建设配套+学科建设经费+学校自主科研经费支持等。