南京市河西新城区国有资产经营控股（集团）有限责任公司（以下简称“河西集团”），因业务发展需要公开招聘集团及子企业工作人员，有关事项公告如下：

一、单位简介

2002年7月，市政府批准成立河西集团，主要负责河西新城重大项目投融资、开发建设和国有资产运营管理等工作。自成立以来，河西集团在推进开发建设、破解融资难题中发挥了重要作用，陆续建成了南京国际博览中心、青奥双塔、奥体新城和滨江风光带等一大批标志性工程，以及学校、医院、道路、桥梁等一批公益性基础设施，多个项目获得了鲁班奖、扬子杯等奖项，圆满完成了一系列国际国内重大赛会、活动的服务保障。

2019年9月8日，按照市委市政府部署，河西集团与河西管委会实行“事企分离”改革，实现了独立运作，在开发建设、商业运营、园林市政、会展酒店、物业服务、金融投资等多个城市运营板块开展业务，形成了自身的特色品牌和竞争优势。当前，河西集团正按照市委市政府部署，以独立运作为新的起点，紧抓经济转型和长三角战略叠加机遇，深耕河西、走出南京、面向全国，做强、做大、做优“城市综合运营商”，努力创造出经得起历史检验的实绩，以更加坚实的步伐，在高质量发展的道路上砥砺前行。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

三、招聘岗位

计划招聘38个岗位，若同一岗位计划招聘人数，与通过资格初审环节、通过笔试环节人数的比例未达到最低开考比例的，通过调整该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。

具体岗位职责、招聘人数、岗位任职资格条件、最低开考比例等详见附件《河西集团岗位信息表》。

四、基本条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，政治素质好，有一定的政策理论水平；遵纪守法、品行端正；具有较强的吃苦耐劳精神和爱岗敬业精神；

3.具备应聘岗位所要求的学历、技能、工作经验等其他任职资格条件，具体要求详见附件；

4.身体健康，具备正常履职的身体条件和心理素质；

5.具有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和较强的事业心、责任感以及组织纪律观念，服从单位分配和管理。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人；

2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员；

4.曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.因特殊情况不能正常入职或存在竞业限制的人员；

7.协议约定或有其他规定等情况不得解聘离开原工作单位（岗位）的人员，或国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不得录用的人员；

8.不符合回避有关规定的。

五、招聘程序

（一）公开报名

1.报名时间：即日起—2025年5月30日24:00（以系统登记时间为准，逾期不再接受报名）。

2.报名方式：本次招聘仅接受网络报名，应聘人员根据自身条件只能选择一个岗位进行报名，登录网站njhxjt.zhaopin.com进行在线填报并按要求上传有关材料，包括但不限于：

（1）在有效期内的二代身份证原件扫描件；

（2）学历学位等相关证明文件：

①国内高校毕业人员，需提供学历学位证书原件扫描件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；

②国内高校在读人员，需提供学信网《教育部学籍在线验证报告》；

③国（境）外留学毕业人员，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》；

④国（境）外留学在读人员，可提供其他相关证明材料，如成绩单、在读证明等；

（3）职称/职（执）业资格相关证书扫描件；

（4）其他岗位要求的相关证明材料。

（二）资格初审

根据岗位设置的条件和要求进行线上资格初审，通过资格初审人员将在招考平台进行公告，并通过手机短信方式进行反馈；未通过的，不再另行通知。

取得学历学位、职称证书、工作经历、任职年限等时间计算截止到2025年4月30日。

（三）笔试

笔试采用百分制，成绩必须在60分（含）以上方可进入下一个程序。

笔试成绩按照岗位从高到低整体排序，原则上按照计划招录人数1:10进入下一程序（若上述比例范围内有分数并列的，均可进入下一程序），若有人放弃，可按照笔试成绩依次递补，进入下一程序名单将在招考平台公告。

对于《南京市人才安居办法适用对象（目录）》中E类及以上级别的人才，在公开报名阶段可提交相关佐证材料，审核通过后可免笔试，直接进入资格复审和综合测评。免笔试人员，不占用各岗位按照笔试成绩排序1:10招录比进入下一程序的名额。

（四）资格复审和综合测评

1.资格复审：根据岗位设置的条件和要求，对应聘人员提交的报名信息和有关材料进行现场资格复审。

2.综合测评：对通过资格复审的候选人，各相关单位按照制度规定，自行开展综合测评环节，可采取专业能力测评、半结构化面试等多种形式，综合测评采用百分制，成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。测评成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个程序。

（五）体检及背调

按照相关规定，开展体检及背调工作。

（六）公示和聘用

1.公示：根据综合测评、体检、背景调查等情况，研究确定拟聘用人员并予以公示，公示时间为5个工作日。

2.聘用：公示期满无异议后，各相关单位按规定办理聘用手续，并在聘用合同中约定试用期，试用期考核合格者予以正式任职，考核不合格者予以解聘。因拟聘用人员个人原因，逾期未办理聘用相关手续的，取消其聘用资格。

3.递补：如出现体检、背景调查、公示不通过或主动放弃、逾期未办理聘用手续等情况，可根据该岗位综合测评成绩从高到低进行递补。

六、其他事项

（一）河西集团有权根据岗位需求变化及报名、笔试、面试等情况，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。其他未尽事宜，按有关法律法规执行。

（二）应聘人员的联系电话以公开报名阶段填报的信息为准，应聘人员需保持电话畅通并关注短信、电话提示，因应聘人员个人原因无法及时联系的视为自动放弃，责任由其自行承担。

（三）资格审查贯穿招聘全流程，应聘者须对提交材料的完整性、真实性、准确性负责，凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。

（四）本次招聘各个环节不收取任何费用，不指定笔试及面试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与河西集团无关。

技术咨询电话：025-68188666-23683

政策咨询电话：025-68188666-23599

纪检监督邮箱：hxgzjtjwjw@126.com

联系时间：09:00-12:00、14:00-17:00（法定工作日）

附件：河西集团岗位信息表.pdf

河西集团

2025年5月17日

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