根据学院南京校区实际工作需要，经研究决定面向社会公开招聘教务处、学生处、图书馆负责人各1名，具体事宜如下：

一、招聘岗位

（一）教务处负责人1名

1.基本条件

（1）坚决拥护党的领导，贯彻党的方针政策，遵纪守法、作风正派，具备良好的职业道德。

（2）具有强烈的事业心和责任感，有较强的组织领导、沟通协调和创新开拓能力。相关专业理论知识扎实，技术方法熟练，具备胜任岗位所需的业务素质。

（3）熟悉高等教育规律，具有5年以上高校教学管理工作经验，担任过普通本科高校教务处处长或副处长。

（4）年龄在65周岁以下，身心健康，具有硕士研究生及以上学历和高级专业技术职称，特别优秀者可适当放宽。

2.岗位职责

（1）主持教务处工作，制定和完善教学管理规章制度，组织制定学科专业建设规划，并组织实施与监督。

（2）统筹教学工作专业化建设，完善教学质量监控体系，优化资源配置，保障教学运行质量。

（3）负责产教融合与创新实践，深化校企协同，推进产业技术向教学资源转化。

（4）组织开展教学研究与教学改革项目的申报与管理工作，推动教学创新。

（二）学生处负责人1名

1.基本条件

（1）遵守国家法律法规，具有良好的政治素养和职业道德，认同民办高等教育事业，有较强的组织协调能力。

（2）中共党员，具有高校中层及以上学生管理工作经历，熟悉新形势下高校学生管理和思想政治教育工作。

（3）年龄在50周岁以下、身心健康，具有硕士研究生及以上学历或中级及以上专业技术职称，特别优秀者可适当放宽。

2.岗位职责

（1）全面主持学生处工作，负责学生思想政治教育、心理健康教育、学风建设工作等。

（2）负责班主任、辅导员等队伍的建设和培训，建立有效管理机制,培养高素质专业化工作团队。

（3）负责学生管理相关制度建设，建立和完善学生管理工作考核与评价体系。

（4）负责指导做好日常思想政治工作，及时妥善处理学生管理中的突出问题，维护学院的安全稳定。

（三）图书馆负责人1名

1.基本条件

（1）遵守国家法律法规，遵守教师职业道德和行为规范，爱岗敬业，具有胜任领导图书馆工作的组织能力、文化水平和专业素养。

（2）具有普通本科高校5年以上管理工作经验，熟悉图书馆相关法律法规和业务标准，担任过普通本科高校图书馆馆长或副馆长。

（3）年龄在65周岁以下、身心健康，具有硕士研究生及以上学历和高级专业技术职称，特别优秀者可适当放宽。

2.岗位职责

（1）主持图书馆的行政、业务和思想政治工作，以区域一流高校图书馆为标准，统筹组织南京校区图书馆建设。

（2）负责制定并执行全馆的发展规划、工作计划、经费预算及规章制度，充分发挥图书馆教育及情报职能。

（3）负责图书馆场地的管理工作，统筹做好日常管理、学生活动等方面的服务保障工作。

（4）组织开展馆内学术研究，吸收国内外图书馆管理先进经验，做好馆际交流协作工作。

二、招聘程序

（一）发布公告。在学院官网等媒体平台发布招聘公告。

（二）公开报名。

1.报名方式：网上报名。符合招聘基本条件的人员通过电子邮件的方式将《苏州科技大学天平学院公开招聘工作人员报名表》及能够充分体现本人能力和水平的证书等材料发送至指定邮箱：tpxy@mail.usts.edu.cn，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】,邮件以“教务处/学生处/图书馆负责人+姓名”命名。

2.应聘材料：个人简历、身份证、最高学历（学位）证、专业技术职务证书、人才计划等相关证明材料扫描件（pdf格式、原件面试时提供）。内容要包括但不限于以上材料（可提供充分反映本人学术能力的材料），应聘者各项信息及材料内容必须真实有效，对弄虚作假者，一经查实将取消应聘资格。

（三）考核。

1.资格初审。学院人事处将对应聘人员材料进行初审。初审合格后方可进入面试考核环节。具体时间和地点等信息均采用短信形式提前通知应聘者本人。

2.面试考核。

学院招聘工作领导小组对初审合格人员进行面试考核。应聘者在规定时间内介绍本人基本情况等，并回答专业评委的提问。

（四）录用。

考核结束后，根据成绩排名确定拟录用人员名单。由人事处报请学院研究审议通过后，通知拟录用人员体检等相关事宜。对体检、考察等合格的拟录用人员，由人事处通知其办理入职手续。

三、薪酬待遇

具体薪资待遇标准按照学院相关管理办法执行。

四、联系方式

联系人：李老师 电话：0512-68091833

附件：苏州科技大学天平学院高层次人才引进登记表.doc

苏州科技大学天平学院

2025年5月28日

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