苏州实验室是经中央批准的新型科研事业单位，位于苏州市工业园区。苏州实验室强化战略性结构材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料领域大科学装置和AI计算设计平台，开展战略性、前瞻性、基础性研究工作，努力建成世界一流实验室。

结构材料研究部重点围绕国家在关键结构材料领域的重大战略需求，开展高温合金与特殊钢、碳纤维及复合材料、轻合金、结构陶瓷等全链条创新研究。

诚邀海内外材料领域人才加盟！

一、岗位需求与任职条件

1.领军科技人才，2人

职责描述：

（1）围绕实验室高强韧结构材料（高强钢、钛合金）科研任务，开展应用基础研究工作；

（2）协助部门负责人完成相关科研项目的规划布局、平台建设、技术攻关等工作；

（3）完成部门负责人交办的其他事务。

任职要求：

（1）具有博士学位，年龄原则上不超过45岁（1980年1月1日以后），特别优秀者可适当放宽；

（2）具有金属材料、冶金、材料加工工程等相关领域专业背景；

（3）具有优良的科技领军创新能力和优秀的团队管理能力。

2.青年科技人才，6人

职责描述：

（1）围绕实验室高强韧结构材料（高强钢、钛合金）科研任务，开展应用基础研究工作，协助指导研究生；

（2）协助方向或项目负责人完成相关科研项目的规划布局、平台建设和技术攻关等工作；

（3）完成方向或项目负责人交办的其他事务。

任职要求：

（1）具有博士学位，金属材料、冶金、材料加工工程等相关专业，年龄原则上不超过35岁（1990年1月1日以后），特别优秀者可适当放宽；

（2）具有高强钢或钛合金材料研发相关背景者、材料加工有限元模拟经验者优先；

（3）在相关领域范围内具有丰富的研究经验或突出特长，取得过重要成果，主持过国家级/省部级科研项目者优先。

3.高级工程师/工程师，4人

职责描述：

（1）负责项目材料加工设备的招标、采购以及后续安装运维等工作；

（2）协助项目负责人与协作单位对接，跟踪现场试制；

（3）完成方向或项目负责人交办的其他事务。

任职要求：

（1）具有硕士及以上学位，年龄原则上不超过40周岁（1985年1月1日以后），特别优秀者可适当放宽；

（2）能够独立开展设备管理及工艺调试等工作；

（3）具有金属结构材料研发、成形过程仿真、工艺设计的企业工作经验者优先，能够适应节奏快、出差多的工作状态。

4.科研项目助理（劳务派遣），2人

职责描述：

（1）协助项目负责人和研究团队开展规划调研、项目申报、立项论证及项目执行全过程的管理；

（2）负责与实验室管理部门和相关合作方对接交流，协助组织项目科研活动、学术交流会及研讨会，参与项目研究和研究平台建设与管理工作；

（3）完成方向或项目负责人交办的其他事务。

任职要求：

（1）具有硕士学位，金属材料、冶金、材料加工与成形等相关专业，年龄原则上不超过30周岁（即1995年1月1日以后）；

（2）具有材料领域研究经历，熟悉金属结构材料前沿和产业现状，熟悉国家科技创新和创业发展政策者优先；

（3）具备良好的文字功底和较强的逻辑思维能力，有国家及地方政府科研项目申报和科研项目管理经验者优先；

（4）具有较强的责任意识和服务意识，具有较好的组织能力和统筹能力。

二、支持条件

有竞争力的薪酬：团队由知名院士领衔，提供有国际竞争力，能够使入选者安心学术、致力创新的薪酬待遇，应届博士毕业可提供年薪40万起，应届硕士毕业生可提供年薪20万起，同时可享受地方各级人才津贴支持。

优质科研条件：配备一流的科研条件保障，提供充足稳定的科研经费支持。

良好成长生态：优先支持申报各级各类人才项目，并享受相应的政策优惠，纳入实验室科研评聘体系。

配套政策保障：提供过渡人才公寓保障；提供五险一金、节日福利、年度体检等福利待遇。

三、应聘方式

请申请人将以下材料发送至邮箱：hr@szlab.ac.cn（邮件请命名为“高强韧结构材料+岗位+姓名+高校人才网”）。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

1.应聘登记表；

2.身份证、学历学位证书和职称证明；

3.学位论文摘要、已发表的著述、论文全文，以及其它可证明本人能力及水平的相关资料。

应聘材料投递全年受理。

联系人：赵老师

联系电话：0512-62980108

附件下载

《应聘登记表》（科研人员）.doc