苏州实验室是经中央批准的新型科研事业单位，位于苏州市工业园区。苏州实验室强化战略性结构材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料领域大科学装置和AI计算设计平台，开展战略性、前瞻性、基础性研究工作，努力建成世界一流实验室。

该方向提出了利用AI计算技术实现“机制驱动的精准材料制造”路线，即通过对材料制造过程的机制理解实现材料的精准制造，将以集成电路材料、碳材料、二维材料、单晶金属等材料为例，开展材料制造机制的理论研究，探索材料制造的新模式，为我国解决材料相关领域的“卡脖子”问题做出重大贡献。

诚邀海内外材料领域青年人才，踊跃加盟！

一、团队介绍

丁峰教授：苏州实验室前沿材料研究部主任研究员，国家高层次引进人才，教育部CJ学者特聘教授。曾任香港理工大学助理教授、副教授；韩国蔚山国立科技学院杰出教授；韩国基础科学研究院理论课题组长；深圳理工大学讲席教授。主持或参与韩国基础科学研究院项目、国家自然科学基金重点项目、国家重点研发计划、国家自然科学基金面上项目、广创团队、深圳市人才计划、香港研究资助局项目等40余项，在国际学术期刊上发表主流科研论文超过380篇，其中Nature/Science正刊发表论文11篇。

二、岗位需求与任职条件

（一）领军科技人才、研究骨干，4-5人

职责描述：

1.独立带领一个团队（3-5人）开展某一类材料的理论机制探索并能够合作开展机制指导下的材料实验制造；

2.独立完成相关科研方向的技术攻关、人才培养等工作；

3.完成项目负责人交办的其他科研相关事务。

任职要求：

1.具有博士学位，原则上年龄不超过45周岁（即1980年1月1日后）；

2.具有材料计算方法开发、材料计算与模拟或材料制造等研究经历，成果突出；

3.具有较强的科研能力，项目实施能力与组织能力；

4.主持或参与过相关科研项目，能够了解本学科动态和发展方向；

5.具有数学、物理、化学、材料、计算机相关研究背景。

（二）助理研究员/博士后，4-5人

职责描述：

1.独立开展科研工作；

2.具有强烈的好奇心且有志于从事科学研究；

3.撰写研究报告、学术论文等。

任职要求：

1.取得国内外知名高校博士学位或已通过博士学位答辩；

2.近5年以第一作者(含与第一作者具有同等贡献作者)或通讯作者，在国际高水平期刊发表论文3篇及以上；

3.具备良好的学术道德和合作精神，团队意识强；

4.掌握低维材料生长、第一性原理计算、分子动力模拟、人工智能辅助材料设计、智能机器人、自动化、软件开发等相关领域专业技能。

（三）工程技术人员，3-4人

职责描述：

1.开展精准材料制造相关的实验室建设并开展相关实验研究；

2.协助项目负责人和团队负责人完成相关研发方向的平台建设、技术攻关等工作；

3.完成项目负责人和团队负责人交办的其他相关事务。

任职要求：

1.具有硕士及以上学位，原则上年龄不超过45周岁；

2.具有材料实验制备领域相关研究经历或工程经验；

3.具有机器人自动化实验室建设经验者优先。

三、支持条件

有竞争力的薪酬：提供具有竞争力的年薪，应届博士毕业可提供年薪40万起，应届硕士毕业生可提供年薪20万起，同时可享受地方各级人才津贴支持。

优质科研条件：配备一流的科研条件保障，提供充足稳定的科研经费支持。

良好成长生态：优先支持申报各级各类人才项目，并享受相应的政策优惠，纳入实验室科研评聘体系。

配套政策保障：提供过渡人才公寓保障；提供五险一金、节日福利、年度体检等福利待遇。

四、应聘方式

请申请人将以下材料发送至邮箱：hr@szlab.ac.cn（邮件请命名为“方向+岗位名称+姓名+高校人才网”）。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

1.应聘登记表；

2.身份证，学历学位证书和职称证明；

3.学位论文摘要、已发表的著述、论文全文，以及其它可证明本人能力及水平的相关资料。

应聘材料投递全年受理。

联系人：赵老师

联系电话：0512-62980108   

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附件下载

《应聘登记表》（科研人员）.doc