江西银行是省属法人银行，于2015年12月正式成立。截至2025年6月末，全行共有22家一级分支机构，27个职能部门，232个营业网点,营业机构已覆盖江西省全部设区市，并在广州、苏州设立两家省外分行，以及发起设立了江西省首家金融租赁公司和5家村镇银行。

一、招聘岗位及人数 

总行信息科技部总经理 1名

二、招聘条件

（一）基本条件

1.政治素质较好，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.诚实守信，遵纪守法，具有良好的道德品行和职业操守。

3.认同江西银行企业文化和价值观，具有强烈的事业心、责任感和使命感，勇于创新、敢于担当、真抓实干。

4.熟悉宏观经济形势和国家政策法规，具备领先的金融业务管理理念和视野，具有解决实际问题的专业能力和管理水平。

5.懂经营、会管理、善决策，具有较强的组织协调和沟通表达能力，善于保持内外部联系，有丰富的团队管理经验。

6.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

7.符合我行履职回避有关规定。

8.有下列情形之一的不得报名应聘：

（1）受到撤职或撤销党内职务以上处分的，或涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

（2）受到党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（4）与其他单位签订可能限制为我行工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议的；

（5）违反公序良俗的；

（6）配偶已移居国（境）外〔或者没有配偶的，但其子女均已移居国（境）外〕人员；

（7）法律法规规定的其他情形。

（二）资格条件

1.年龄在50周岁（含）以下，大学本科及以上学历；

2.取得国家或国际认可的相关专业技术高级职称，或行业市场权威认证且广泛通用的较高水平资格证书，如高级统计师、高级工程师（科技）、金融风险管理师（FRM）等；

3.具有全国性银行省级分行，相当规模以上城商行、农商行、国有企业及非国有企业总行（部）中层副职级（含）以上职务相关岗位工作经历；

4.符合省管重点企业中层管理人员正职任职资格。

以上计算时间均截至2025年6月30日。

三、招聘流程

包括网上报名、资格审查、笔试、面试、心理测评、体检、背景调查、考察、公示和录用等环节。

（一）网上报名。登录江西银行官网下载《江西银行应聘报名表》《诚信承诺书》，按要求填写后将报名表电子版、诚信承诺书签字扫描件、相关证件（身份证、学历学位证、职称证书等）的扫描件及近期生活照一张发至邮箱：jxyhzp@jx-bank.com,邮件请以应聘者姓名结合所报岗位为主题发送（如：赵某应聘江西银行总行信息科技部总经理岗）。报名时间：2025年8月8日—2025年8月28日。

（二）资格审查。根据任职资格要求、岗位具体条件等进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程。

（三）笔试。笔试开考比例不低于1:3，如未达开考比例，则取消该岗位招聘计划。笔试采取闭卷方式进行，主要内容包括招聘岗位所必须的基础知识、专业知识、业务能力和工作技能等。笔试时间、地点以实际通知为准。

（四）面试。根据笔试成绩由高到低确认进入面试人选，面试开考比例不低于1:3，如未达开考比例，则取消该岗位招聘计划。面试时间、地点以实际通知为准。

（五）心理测评及体检。根据综合成绩由高到低确认意向人选，按要求开展心理测评及体检，体检参照公务员录用通用标准。

（六）背景调查及考察。心理测评、体检合格人员，按要求进行背景调查及考察。

（七）公示。通过本行官网公示拟录用人选名单，公示期不少于5个工作日。

（八）录用。经公示无异议的，办理录用及聘任手续。

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