”双减“政策落地后，加强了校外培训机构的监管，原来熙熙攘攘的学科类培训机构不是关门打烊就是门前冷落鞍马稀。

而往年招聘季，校外培训机构向来是招聘大户，今年校外培训机构招聘岗位锐减，师范生面对激烈的应聘市场，表现出了更加务实的态度。

10月30日，"两在两同促就业 为民服务再启航"江苏省2022届高校毕业生就业行动计划在南京师范大学启动。

本次招聘会吸引了来自江苏、上海、浙江等多个省市共199家用人单位，其中教育系统21家，包含南京、南通、淮安、泰州等市的教育局及初高中学校，他们对高层次人才的需求比以往更加明显。

淮安市教育局本次招聘25名事业编制教师，其中18名是研究生。

江苏省淮阴中学招聘负责人周老师说：“具备过硬的专业素养，这是最重要的。专业素养、综合素养以及对教育的情怀，以及自己对教育的一个理念。”

南京师范大学体育专业本科生满云龙告诉记者：“竞争还是比较大的，感觉有很多都是研究生，体育的话，还要看重自己的专项能力，比如说有什么特长，之前参加过什么大赛，赢得过什么奖，这些都是加分项。”

江苏省海门中学此次招聘的起点为研究生，学校介绍，除了引进优秀师范类毕业生，他们开始高薪招聘清华北大等双一流高校毕业生。

江苏省海门中学副校长岑彭新介绍：“江苏省课程基地课程、大学先修课程，研究型课程以及创新实践课程，包括实验智能创客中心等等，需要大批的优秀教师，融入到我们的学校队伍中。”

以往教培行业占招聘岗位的一半以上，受双减政策影响，本次招聘会上，只有寥寥可数的几家。

励步少儿英语的招聘岗位已经调整为戏剧教练、益智教练、口才教练等。

南京师范大学教育技术学专业研究生周靓告诉记者：“报名去学校的人每年都很多，可能因为这个双减和培训机构的人少了，显得更多了。”

李晨鹤是南京师范大学德英双语专业的本科毕业生，受家庭环境影响，励志成为一名教师。虽然本次专场招聘中，江苏省靖江高级中学只设立了地理、生物、政治、英语五个岗位，经过沟通，他了解该校和德国有合作计划，便主动投送了简历。

他说：“我有一门小语种的技能，正好是为了适应国家的新课改之后，小语种越来越多在普高开设的趋势。我愿意去试一试，用我的小语种去应聘高中的一些老师。”

江苏省靖江高级中学副校长表示：“这次岗位设置的安排，是专门针对本次招聘我们定的岗位，并不是我们今年需要招聘的教师的全部，会根据今天的报名情况和学校具体的需求，制定新的招聘计划。”

对师范类考生有什么影响呢?

一、就业前景变小

在双减政策发布前，师范类学生，除了一部分进入学校外，还有一部分学生进入培训机构。随着双减政策的实施，多家机构宣布终止义务教育阶段的培训，这已引起中小型培训机构的倒闭潮。导致师范类学生就业面变窄，学生只能有进入学校这一条出路。

二、竟争环境更加恶劣

对于刚刚毕业的师范生来说，除了面对同门师生的竞争外，还要面对从教培机构下来的优秀老师的竞争。对于刚毕业的学生来说，由于没有教学经验，很难竞争过教学经历丰富的教培机构的老师。对于刚毕业的学生来说，最大的优势恐怕只有年龄优势了。

来源：njpk3z.cn、我苏网