日前，广东省人力资源和社会保障厅在答复人大代表建议时介绍，截至5月27日，2022届高校毕业生去向落实率为57.9%，同比高4.19个百分点。

答复函称，广东省始终将高校毕业生就业工作摆在就业工作首位，连续三年实施高校毕业生攻坚行动，每年提供政策性岗位超过20万个，高校毕业生年底就业率均保持在90%以上。这些举措有：一是稳定机关和国有企事业单位政策性岗位供给。保持机关事业单位招聘规模稳定，每年提供8万个以上机关事业单位工作岗位面向高校毕业生招聘。联合省国资委实施国有企业就业引领计划，国有企业每年招收高校毕业生4万人以上。

二是引导民营企业发挥吸纳就业主渠道作用。实施民营企业就业支持行动，开展“民营企业招聘月”活动、民营招聘“1+1”行动，每年组织发动民营企业提供优质岗位吸纳高校毕业生5万人以上。鼓励小微企业积极吸纳，符合条件的落实最长2年的社保补贴政策。

三是加大基层岗位开发力度。鼓励引导高校毕业到基层工作，实施“三支一扶”计划，每年招募规模在3000人左右。实施“兜底民生服务社会工作双百工程”，今年计划招聘社工14800名。全省每两年开发1000个基层公共就业创业服务岗位，对困难毕业生进行兜底安置。

四是扩大升学和参军入伍规模。扩大升学招生计划和科研助理招录规模，今年计划共吸纳至少14.8万名应届毕业生。实行一年两招，鼓励大学毕业生参军入伍。

五是扶持高校毕业生自主创业。将个人创业贷款最高额度提高至50万元、小微企业提高至500万元。

澎湃新闻早前报道提到，近段时间又有多个省份公布了一轮毕业生去向落实率。

其中，5月24日下午，河南省教育厅组织召开的全省2022届高校毕业生就业工作调度视频会议透露，当前，河南省高校毕业生平均毕业去向落实率为37.11%；截至5月25日，湖南省2022届高校毕业生已落实毕业去向人数为21.43万，毕业去向落实率为44.43%，高于去年同时段6个百分点；截至5月22日，宁夏各高校毕业生就业去向落实率34.42%，同比增加3.2%。