5月9日，北京领英信息技术有限公司（以下简称“领英”）官方宣布，经过慎重的考量，领英在中国的本土化求职平台——“领英职场”将于2023 年 8 月 9 日起正式停止服务。记者了解到，此次业务调整中，领英将停止在中国设立产品和工程团队，并缩减职能、业务和营销部门的岗位，中国团队共裁员174人。

领英在“致领英职场会员的一封信”中表示，尽管在过去一年中取得了初步进展，但“领英职场”始终面临着日趋激烈的市场竞争和宏观经济环境带来的挑战，这使企业最终做出了停止服务的决定。同时，领英发布了过渡期办法，即日起至 2023 年 8 月 9 日，会员可以通过设置页面下载在“领英职场”的个人账号数据。8 月 9 日后，系统将删除所有“领英职场”的个人账号数据。

“很多人误解为领英退出中国了，但这只是宣布战略调整，我们还会继续深耕中国市场。”5月9日下午，领英方面回应新京报记者表示，这不意味着公司退出中国市场。

此前，在2021年3月和8月，领英中国曾宣布，短暂停止中国新用户注册，以遵守中国法律。同年10月，领英发布公告决定，不再允许中国大陆用户在平台上发布原创内容和互动，并针对中国市场推出只能用于“找工作”的应用“领英职场”。领英回应表示，此次“领英职场”的停用意味着领英在中国将不再做To C端业务，未来将专注帮助中国企业做全球化发展的业务。

领英方面回复表示，此次调整中国业务的战略系顺应中国企业拓展全球业务的强烈需求，将帮助中国企业在海外寻找和雇佣国际人才，提升人才技能；帮助中国企业的产品和服务打造国际化品牌，拓展海外市场。

领英相关负责人亦向新京报记者表示，在过去几年间，领英在中国市场的商业化业务取得了成功。其中，人才解决方案业务在过去八年间增长了五倍，同时营销解决方案的规模翻了一倍。“尽管我们在过去一年中取得了初步进展，但‘领英职场’始终面临着日趋激烈的市场竞争和宏观经济环境带来的挑战，这使我们最终做出了停止服务的决定。”领英表示，由于这一变化，领英做出了缩减中国团队规模的艰难决定，并将专注于在过渡期为受影响员工提供支持，包括提供有竞争力的经济补偿、内部转岗机会以及职业发展等全方位支持。