9月10日上午，山东劳动职业技术学院在长清校区庆祝召开第41个教师节座谈会。学院领导班子成员、六类教师代表以及职能部门代表齐聚一堂，围绕“新时代职业教育教师如何以教育家精神铸魂，以实干担当强校”主题进行深入交流。座谈会由学院院长赵耀培主持。

本次座谈会邀请了涵盖不同领域、不同教龄的教师代表，他们既是教育教学工作的参与者，更是学院发展的见证者与推动者。陈静、赵静、洪晓芳、李靖、刘强、陈立静、缪丽伟、郑刚、张海宇、谭逸萍、张晋生、李雅囡、李哲、邢李、宁昊然、李捷良作为教职工代表发言。

座谈会上，学院党委书记孙众志发表讲话。他首先代表学院党委，向全体教职员工致以节日的问候与诚挚祝福，向为校区建设发展作出贡献的离退休老同志、入职30年资深教师致敬，向新入职教师表示热烈欢迎。

孙众志回顾了过去一年学院取得的亮眼成绩，特别提到学院成功入选省双高校，国家级教学名师、全国黄大年式教学团队（人工智能团队）等荣誉的获得，肯定了在师资队伍建设上的显著成果——全院教职工达782人，教授45人、副教授191人、博士27人，持有行业技术能手证书教师占比68%，“双师型”教师比例稳定在85%以上，这些成果的取得离不开全体教职工的努力。他同时指出，面对职业教育竞争加剧、“职普融通、产教融合、科教融汇”新要求及未来生源挑战，校区发展仍需突破专业群与产业需求匹配度、人才培养模式创新等方面的瓶颈。

围绕“以教育家精神推动校区高质量发展”，孙众志提出三点要求：一是在“坚守奋斗”中提升个人成长高度，坚守“为国育才”思想，立足山东“制造强省”“数字强省”建设需求，将产业一线需求融入教学，同时锤炼“德技双优”能力，争当师德楷模与技能大师；二是在“弘德向善”中增添育人事业温度，以师德为基，将“工匠精神”“劳动精神”“劳模精神”融入育人，以关爱为桥，关注学生成长困惑，让校园充满“家”的温暖；三是在“敬业担当”中加快校区发展速度，在专业建设中挑大梁，对接产业优化专业群，在团队协作中聚合力，形成“老带新、新促老”良性互动，在产教融合中当先锋，当好校企合作桥梁，助力学生高质量就业。

赵耀培在总结时强调，人事处要以“问题导向”和“成果导向”为原则，对教师代表提出的建议逐项梳理，建立工作台账，细化任务清单，确保各项建议落地见效。同时，要求全体教职工深入学习，坐得住板凳、耐得住寂寞，守初心深耕教学科研与管理工作。

此次座谈会不仅是一场节日的庆祝，更是一次思想的碰撞与力量的凝聚。教职工纷纷表示，将以此次座谈会为新起点，以教育家精神为指引，坚守育人初心，主动担当作为，为推动校区发展、助力学院建设特色鲜明、国内知名的高水平职业院校，服务山东高质量发展贡献更多力量。

（来源：山东劳动职业技术学院）