6月8日，中国人民大学召开新时代科级干部大会，这是学校首次面向全体基层管理干部召开的大会，旨在深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记在学校考察调研时重要讲话精神，持续推进主题教育推动发展、检视整改等工作部署，着力解决干部队伍建设突出问题，激励广大基层管理干部奋力担当作为，积极投身“走新路”具体实践，在全校范围内凝聚加快建设教育强国的强大动能。

该校党委书记张东刚表示，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育持续深入开展期间，学校党委决定专门召开新时代科级干部大会，具有重要意义。走好建设中国特色、世界一流大学新路，加快建设教育强国，迫切需要一支“政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力”的高素质干部队伍，重视和加强基层管理干部队伍建设，是贯彻新时代党的组织路线、做好新时代学校干部人才工作的必然要求，是落实“走新路”任务部署的迫切需要，破除制约基层管理干部成长发展的体制机制障碍，是改革所急、基层所盼的民心工程。

张东刚根据主题教育调查研究掌握的一手资料和数据，全面分析了学校基层管理干部队伍现状，深入分析了干部队伍结构、成长路径、能力素养、管理机制等方面存在的与新时代新征程新任务不相适应的问题及成因，明确了加强和改进基层管理干部队伍建设的方向和重点。接下来，学校将在基层管理干部的育选管用全链条机制改革上持续发力，系统优化干部管理体制和选人用人机制，实现“统好、进准、选优、育强、管严、用活”。

该校信息学院党委书记、副院长陈红表示，信息学院党委一直以来重视优秀年轻干部的培养，不断完善优秀年轻干部培养体制，逐步形成了“学院党委—教师党支部—教师发展工作委员会”多方位培养体系。学院党委为优秀年轻干部的成长和发展提供广阔平台，实现年轻教师“在育人中自育”；教师党支部充分发挥战斗堡垒作用，深化教师党性教育；教师发展工作委员会全面保障教师权益，关注教师思想动态和成长发展。此外，通过向学校推荐优秀教师挂职锻炼，以及举办“信息面对面”“青年学者论坛”等活动给优秀教师充分展示自我、锻炼自我的机会。