江苏海事职业技术学院始终将提升毕业生就业核心竞争力与实现高质量就业作为核心任务，坚持系统谋划、精准发力，积极构建富有海事特色、贯通人才培养全过程的就业服务新生态，为毕业生扬帆职场保驾护航。

深化政行企校协同联动，构筑资源汇聚平台。学校致力于打造开放融合的就业共同体，积极联动地方政府、行业主管部门及重点企事业单位，深度整合政策、市场与人才资源，依托全国现代航运产教融合共同体、江苏省船舶与海工装备产教融合共同体等组织深化产教融合、校企合作，结合区域经济发展和产业升级趋势，动态调整专业布局与人才培养规格，确保人才输出精准匹配市场需求；常态化组织高质量、高契合度的双选活动，引企入校、送生入企，搭建高效对接的桥梁，为毕业生创造更广阔、更优质的就业平台。

聚焦重点群体精准帮扶，定制赋能成长路径。建立全链条、个性化的帮扶机制，对就业困难学生进行精准识别、动态管理与全面关怀。依托教育部“宏志助航计划”、江苏省“大学生核心就业能力培训”等专项培训计划，构建涵盖求职技能实训、职业素养培育、心理韧性强化、信息渠道拓展的成长赋能体系。整合校内外导师资源，提供“一对一”生涯咨询、简历门诊与模拟面试等服务；联动校友企业与合作单位，发掘适配性强、有温度的特色岗位，确保重点群体“有技可用、有岗可选、有信心前行”。

贯通人才培养就业反馈闭环，驱动内涵持续升级。学校着力构建人才培养与就业市场实时互动的反馈生态链。紧密追踪招聘活动、实习实训、毕业生发展等各环节中的企业评价与岗位需求信息，深入分析专业能力匹配度与发展潜力空间，形成常态化的市场调研报告与人才需求预测。将一线反馈数据系统性地反哺教育教学改革的核心环节，匹配社会需求优化课程体系与核心能力模块设置，深入融合“职育”与“德育”。持续强化职业生涯教育的深度与广度，通过“入学教育”“职业规划”“就业指导”等课程将生涯规划理念前置贯穿各学段，结合“大学生职业规划大赛”“生涯嘉年华”等活动着力培养学生的职业认同感、社会适应能力与终身学习意识，为学生的长远与高质量发展固本培元。