扬州工业职业技术学院高度重视科研人才队伍建设，注重高层次人才引进，通过组建科研团队、设立博士论坛、培育科技副总、深化产学研合作，全方位服务高层次人才科研与社会服务能力提升，确保高层次人才“引得来”“有平台”“留得住”，有效助力地方高质量发展。

组建科研团队，促进交叉研究。学校修订政策，博士等高层次人才组建校级科研团队不受申报周期限制，实施“院校”两级科研团队培育模式，鼓励跨学科、跨学院组建团队，促进学科交叉研究。在校级培育基础上择优遴选申报更高层次科研团队，学校2017年、2019年、2021年连续三年获批江苏省高校优秀科技创新团队立项。

设立博士论坛，促进学术交流。学校通过设立博士论坛，邀请校外专家做专题辅导、校内科研达人做经验交流，在课题申报、专利撰写与申请、科技服务等方面开展学习交流，帮助新进博士快速融入学校、及时调整研究方向。

培育科技副总，务实产学研合作。学校积极拓展校企合作资源，加强与地方科技主管部门联系，帮助博士与园区企业精准对接，围绕企业技术需求和难点开展技术服务，依托合作企业申报江苏省科技副总和江苏省产学研合作项目，进一步将博士的科研能力转化为科技服务优势。通过省科技副总项目，有效推动了博士人才深入企业一线，开展技术指导与服务。