在今年的2月底，徐州出台了一系列吸引人才政策，

尤其注重大学毕业生。

（详情可回顾：《重磅！徐州正式宣布“抢人”！》）

当时很多人问，有没有具体的补贴政策，

如何申请，有什么条件呢？

现在，你要的答案来了——

近日，徐州人社局网站上发布了一则

关于《徐州市名校优生引进计划实施办法》的通知！

所有的疑问，几大看点，

小编都帮你整理好了，一起开看看。

看点

01、名校优生计划适用范围是什么？

小编看到，在通知中适用范围规定为：

在我市主城区、新城区、徐州经济技术开发区进行工商登记注册并正常纳税的企业及区属事业单位、市直属企事业单位引进的毕业3年（含）内的高校毕业生。

市直及区属参照公务员法管理的事业单位引进的高校毕业生不纳入适用范围。

也就是说，想要申请的毕业生，须符合这几个基本条件：

1、高校毕业生所在单位必须是正常纳税的企业、区属事业单位和市直属企事业单位；

2、企业和单位的注册地为主城区、新城区和徐州经济开发区。（不包括铜山区和贾汪区，铜山区有专门的人才引进政策）

2、高校毕业生为毕业3年（含）内的。

3、市直及区属参照公务员法管理的事业单位引进的高校毕业生不纳入适用范围。

看点

02、补贴标准是什么？

补贴标准分为生活补贴、交通补贴和租房补贴。需要注意的是，企业单位和事业单位的生活补贴和租房补贴有所不同。

企业单位引才的高校毕业生，需和企业已签订3年（含）以上劳动合同并首次在我市缴纳社会保险满6个月。

而交通补贴则统一为：.非徐州籍高校毕业生探亲交通补贴。上述企事业单位全职引进的非徐州籍高校毕业生，每年可享受1000元探亲交通补贴，补贴3年。

以下为详细的补贴标准：

（点击图片看大图）

看点

03、申报程序是什么？

主要分为两方面，一个就是引才单位，需要在人才来徐州工作之日起1年内提出申请，于每年9月份集中申报（首次社保未缴满6个月的，可于次年申报），逾期视为自动放弃申请资格。

另一个是市人力资源办公室受理审核，即对单位情况、引进人才学历学位、劳动（聘用）合同、社会保险缴纳等情况进行审核，并根据审核情况提出补贴建议名单，报市人才办、市财政局复核后予以公示。

（图片来源网络）

此外，首次申报需提供以下材料：

1.《徐州市名校优生引进计划补贴申报表》、《徐州市名校优生引进计划补贴申报汇总表》一式3份，电子版一并报送；

2.申请人身份证、毕业证书、学位证书（取得境外学位需提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书）和行政介绍信（就业报到或调动介绍信）原件（同时报电子扫描件）及复印件；

3.申报单位营业执照或法人证书，引进人才与申报单位签订的3年（含）以上劳动（或聘用）合同原件及复印件、社保缴纳证明。

引才的企事业单位应先向所在区人社部门申报，所在区人社局会同区财政局初审通过后报市人力资源办公室。市直企事业单位直接向市人力资源办公室申报。

看点

04、补贴什么时候发放？

如果顺利通过审核，那么就可以按照规定领取补贴。

补贴发放时间分为3年，每年集中发放一次。

当申请第二、三年生活补贴时，只需填报《徐州市名校优生引进计划补贴申报汇总表》一式3份（含电子版）和社保缴纳证明。

但注意！如果补贴发放期间出现工作变动，将会：

1、如果补贴发放期内人才离职但仍在徐州工作的，将会中止补贴，想要重新享受补贴，需要新工作单位符合补贴条件的需重新提出申请，而补贴资金总额将扣除已享受部分。

2、补贴发放期内人才调离徐州的，补贴资金未领取部分不再发放。

看点

05、其他注意事项

此外，通知最后的注意事项中，小编注意到，其中有一项写着：五县（市）、铜山区、贾汪区可参照本办法，结合本地实际情况制定相关政策。

而之前小编也说了，铜山区已经有了相关的人才政策：就在去年，铜山区、高新区出台的政策规定，在铜山入户的本科生、硕士生，区财政给予一次性补贴6000元、10000元；技能性人才给予3000-50000元奖励！

不知道贾汪区、以及五县（市）又会出台什么样的人才政策呢？

人才，是一个城市发展的第一要素，

能全方位提升一个城市的地位和吸引力，

此次，徐州出台吸引人才的相关政策，

加入二线城市的“抢人大战”，

一方面是遏制人才的流失，一方面是吸引优秀人才的落户，

从根本上刺激徐州的发展潜力。

那至于效果如何呢？还需要一个漫长时间来检验。

就让我们一起拭目以待！