根据工作需要，苏州工业园区唯亭市政物业管理有限公司现公开招聘工作人员，公布《要求》如下：

一、招聘岗位及人数

1、工程管理部工作人员，1人

2、综合管理部工作人员，1人

3、合约管理部工作人员，1人

二、岗位职责及任职要求

岗位一：工程管理部工作人员

（一）岗位职责

1、负责土建、装修项目前期投资估算，经济测算及相关组织和配合工作；

2、负责项目总预算编制、审核、报批及分解工作；

3、为土建、装修项目招标提供专业技术支持；负责项目的前期方案设计、施工图设计管理工作，在工程图纸会审工作中，提出专业建议；

4、负责项目的清单和标底审核工作，配合项目招标文件技术要求起草工作；

5、负责项目实施，进行全过程管理，包括安全、质量、进度、环保、成本控制、文明施工、内部协调、外部沟通等；组织对工程项目各方总体协调，确保各项工程计划相互衔接；

6、组织项目竣工验收，并移交接管单位；

7、负责预决算管理，负责项目工程结算初审、报审工作、配合结算、决算审计协调工作；

8、协助工程部负责人进行部门制度、工作流程等制度建设；

9、完成领导交办任务。

（二）任职要求

1、学历要求：第一学历为全日制大学本科及以上学历；

2、专业要求：工民建、土木工程、建筑类相关专业；

3、职称要求：助理工程师职称，有二级建造师或预算员证优先；

4、年龄要求：35周岁以下（1986年01月01日及以后出生）；

5、软件要求：熟练操作WORD、EXCEL、PPT、AutoCAD等办公软件，能独立绘制CAD图纸；

6、经验要求：从事项目管理3年以上，管理过5000平米以上土建工程或造价300万元以上装修工程；熟悉土建专业相关的设计、施工规范和工艺流程，熟悉工程施工、验收流程，能够独立作业；熟悉施工许可证报批流程要求；

7、工作负责敬业、职业操守好，应变能力强，具有较强的统筹协调和沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

8、品德优秀，遵守公司制度规范，服从管理；有韧性，踏实肯干，有责任心。

岗位二：综合管理部工作人员

（一）岗位职责

1、负责绿化工程项目前期投资估算，经济测算工作；

2、为绿化项目招标提供专业技术支持；负责项目的前期方案设计、施工图设计管理工作，在工程图纸会审工作中，提出专业建议；

3、负责项目的工程量清单、标底审核、招标文件技术要求起草工作；

4、负责项目设计变更、工程签证的费用审核工作，工程款项计量支付审核工作；配合组织项目相关单位及人员在项目中标后的清单核对工作；

5、完成领导交办任务。

（二）任职要求

1、学历要求：第一学历为全日制大学本科及以上学历；

2、专业要求：工程造价、工程预算、经济类及工民建、土木工程类专业；

3、职称要求：助理工程师职称，有二级建造师或预算员证优先；

4、年龄要求：35周岁以下（1986年01月01日及以后出生）；

5、软件要求：熟练操作WORD、EXCEL、PPT、AutoCAD等办公软件；

6、经验要求：从事项目管理3年以上；管理过造价300万元以上绿化景观工程或造价编制工作；熟悉园林景观专业相关的设计、施工规范和工艺流程，熟悉工程施工、验收流程；

7、为人正直、责任心强、工作仔细认真。

岗位三：合约管理部工作人员

（一）岗位职责

1、负责项目招投标、采购工作；

2、为项目招标提供专业技术支持；负责整理、编制招标文件、评标办法、合同文件等的示范文本；

3、组织开标、评标、定标等工作；

4、负责组织对投标单位的考察工作；

5、负责办理招标手续等相关工作，建立各类台账；

6、负责配合其他相关部门完成其他与招投标有关的工作。

7、完成领导交办任务。

（二）任职要求

1、学历要求：第一学历为全日制大学本科及以上学历；

2、专业要求：工程造价、工程预算、经济类及工民建、土木工程类专业；

3、职称要求：助理工程师职称，有二级建造师或预算员证优先；

4、年龄要求：35周岁以下（1986年01月01日及以后出生）；

5、软件要求：熟练操作WORD、EXCEL、PPT、AutoCAD等办公软件；

6、经验要求：从事招投标工作3年以上；熟悉工程类专业招投标相关的法律、规范和流程；

7、为人正直、责任心强、工作仔细认真。

三、招聘程序

1、报名

报名方式：报名采用网络报名方式进行，应聘者请登录https://www.o-hr.com/sziprc/iprweb进行网上报名，报名时间：2020年4月30日-5月19日17：00。恕不接待来人。

2、报名注意事项

（1）应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照、个人身份证明、户口本或户籍证明、学历学位证书（归国留学人员需在报名期间提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、相关职称资格证书、社保缴费清单等所需材料。招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

（2）应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

咨询电话：0512-66605856。（此招聘信息同时发布在圆才网站首页（www.o-hr.cn）--“热门职位”栏目中及唯亭街道网站。）

3、考试

(1)笔试：本次考录笔试的开考比例为1:3，报名结束后达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。笔试内容为岗位相关专业内容，不指定教材，试卷委托专业机构出题。笔试成绩以百分制计算。考试时间、地点另行通知。

(2)面试：采取结构化+访谈形式，根据应聘人员的笔试成绩从高分到低分排名，按拟录用人数1:3的比例确定参加面试的人员，不足比例的，按实际人数确定参加面试人选。面试当天放弃的，不再递补。

(3)最终成绩计算：最终成绩以笔试和面试成绩4:6的权重进行计算，即按笔试成绩40%、面试成绩60%计最终成绩，应聘人员最终成绩为百分制，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

4、体检、考察

按照最终成绩在合格线以上按分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1：1确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。

对体检合格人员进行考察，并根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在最终成绩合格者中，从高分到低分依次递补，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。

5、公示

根据体检、考察结果，将拟聘人员名单公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映有严重问题并经查属实，不符合聘用条件的，不予录用。

6、录用

被录用的人员在规定的日期，携带相关材料报到。自动放弃录用而产生的空缺，按应聘人员最终成绩合格者中，从高分到低分依次递补，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。

四、纪律和监督

为确保本次招聘工作的公正廉明，公司纪检组全程参与本次招聘的监督管理。

五、其他说明

1.应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人相关资料，经发现不符合条件的，取消应聘资格，责任自负。

2.应聘人员一经录用，须服从招聘单位安排，按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘人员本人负责。

3.应聘人员录用后将签订劳动合同，试用期为6个月。