江苏省常熟高新区2021年公开招聘1名企业合同制工作人员简章

:2021年07月05日 高校人才网
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根据常熟高新区工作需要,面向社会公开招聘企业合同制工作人员1名,现将有关事项公布如下:一、招聘原则:公开、公平、公正,择优、自愿原则。二、招聘岗位及人数常熟高新区所属部门工作人员1名,企业合...

根据常熟高新区工作需要,面向社会公开招聘企业合同制工作人员1,现将有关事项公布如下:

一、招聘原则:

公开、公平、公正,择优、自愿原则。

二、招聘岗位及人数

常熟高新区所属部门工作人员1名,企业合同性质。

三、招聘条件和岗位职责:

招聘条件:

1.遵纪守法,品行端正,有较强的事业心责任心,吃苦耐劳,能够服从组织安排从事各项工作;无执法执纪部门处理等不良记录。

2.具有一定的组织协调能力,身心健康,作风正派,善于沟通,能团结合作。

3.具有拟聘岗位所需的专业技术能力以及其它资格条件,具体详见附件一《常熟高新区公开招聘企业合同制工作人员岗位表》。

四、招聘程序

本次招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示的程序进行。

(一)报名和资格审查

1.报名时间:2021年7月1日—7月12日9:00-16:00(周六、周日不接受报名)。

2.报名地点:常熟市人力资源市场一楼大厅(珠江路222号)12、13、14、15、17号窗口。

3.报名方式:以现场报名的方式。报考人员报名时需提供以下材料(验证原件,交复印件):身份证、户口簿、毕业证书及工作经历的证明材料(年限计算截至报名结束时间,材料须以社保缴费、劳动合同等材料为准),本人近期一寸照片1张,并如实填写附件二《常熟高新区公开招聘企业合同制工作人员报名表》,如发现弄虚作假,取消考试资格。递交报名资料时须确保资料齐全,报名时间截止后补充的材料一律视为无效。

4.报名者经资格审查合格后,在常熟市人才就业网予以公布。

(二)考试

1、本次招聘开考比例为1:3,岗位报名人数大于或等于3:1时方可开考。

2、考试采取笔试(有条件取消)与面试相结合的方式进行,笔试按成绩从高分到低分排序,按照拟聘岗位人数的3:1确定进入面试人员。但若有某一招聘岗位报名人数不足10人时,取消该岗位笔试环节,直接面试。

3、笔试成绩不计入综合成绩,拟录用对象以面试成绩+优先加分项组成的综合成绩为依据确定。但面试成绩低于60分的,不予录取。

(三)体检、政审和公示。

1、根据应聘对象综合成绩(面试成绩+加分项)从高分到低分排序,按各招聘岗位计划数1:1比例确定参加体检的人选,体检费用自行承担。体检参照国家公务员录用体检通用标准执行。对体检合格的拟录用对象进行政审和公示(不少于3天),政审、公示无疑异的,办理录用手续。

2、因体检、考核或政审不合格或自动放弃录用资格出现缺额时,可在报考的同一岗位的人员中,按面试成绩在60分以上考生中,以综合成绩从高分到低分进行一次性递补(若综合成绩相同,再安排加试)。

五、录用及待遇

1.录用人员实行劳务派遣,与常熟市东南人力资源服务有限公司签订劳动合同,并试用期一个月。试用期满,经考核不合格的,取消聘用资格,自谋职业。

2.待遇:执行高新区劳务派遣人员收入待遇,并按规定参加城镇企业职工社会保险和缴纳住房公积金。

六、其他

报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定的,或有虚假信息的,取消应聘资格,责任自负。报名者一旦被录用,须按用人单位规定的时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。

七、本简章由常熟高新区组织人事劳动局负责解释。

本次招录工作的有关报名、资格初审、考试、公示、录用等通知信息,统一在常熟人才就业网官方网站(网址为:http://www.csrc91.com)发布,请报考者密切关注,避免各考试环节重要信息遗漏。如出现缺考等情况的,报考者责任自负。

报名监督电话:52579905。

附件1:常熟高新区公开招聘企业合同制工作人员岗位表

附件2:2021年常熟高新区公开招聘企业合同制工作人员报名表

常熟高新区技术产业开发区组织人事劳动局

2021年7月1日

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

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文:王振袢&发表于江苏
关键词: 根据 常熟 高新区 工作 需要

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