苏州实验室是新型科研事业单位，位于苏州工业园区。苏州实验室聚焦战略性结构材料、功能材料和前沿材料，打造材料领域大科学装置和AI计算设计平台，开展战略性、前瞻性、基础性研究工作，努力建成世界一流实验室。

因工作需要，现公开招聘人力资源管理人员1名。

一、招聘基本条件

（一）应聘人员应符合以下条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好的政治素质和道德素养，积极主动，踏实肯干，严谨细致，团结协作，有较强的组织协调能力和服务意识；

3.身心健康，具有较好的学习能力，具有良好的职业道德和职业操守；

4.具有岗位所需的专业知识和相关经验，熟悉国家、地方相关政策、法律法规；

5.原则上年龄不超过35周岁（1990年1月1日后生），特别优秀的可适当放宽。

（二）存在以下情形者不接受报名材料

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.受到行政开除处分，或受其他处分正在处分期内的；

3.因涉嫌违法违纪正在接受纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.聘用后即构成回避关系的；

6.相关法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

二、薪酬福利待遇

1.实验室实行更有竞争力的协议工资薪酬体系，硕士应届生可提供年薪20万起。

2.实验室根据国家有关规定提供社保公积金，节日福利、年度体检等。

3.提供相关专业和技能提升的培训机会，有完备的人才发展体系。

三、应聘方式

1.自发布招聘通知之日起，凡符合招聘条件的人员均可报名。

2.应聘人员需提供相关证明材料，包括但不限于：身份证、学历学位证书，以及能够证明本人能力和水平的相关材料。

3.应聘人员通过苏州实验室官方网站或官方公众号“苏州实验室”投递简历，选择对应岗位并上传相关证明材料。（官方网站：https://www.szlab.ac.cn，人才招聘模块）

4.通过初审的应聘者，实验室将以邮件的方式通知前来参加本单位组织的综合测试。初审未通过者不再另行通知。

四、注意事项

1.应聘人员报名前请认真阅读本启事，并按要求提交报名材料。

2.应聘人员应当对所提交的报名材料的真实性负责。一旦发现弄虚作假，取消应聘资格。如有伪造、变造学历、学位、职称等证件或证明材料等行为的，可按相关法律法规追究个人责任。

3.应聘人员有责任和义务严格遵守保密要求。

本启事由苏州实验室负责解释。

联系人：赵老师

如有问题，请联系：zhaojh@szlab.ac.cn

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