编者按：1月25日，美国杜克大学生物统计研究生项目负责人梅根?尼利发邮件警告中国留学生不要在校园内的公共场所说中文，并建议他们利用机会提升自己的英语水平。次日杜克大学的一些国际学生写信要求该校调查尼利发送这封邮件的背景，并称此举是为了反对“杜克大学将针对中国学生的仇外心理和歧视正常化”。在引发风波并招致批评之后，尼利已经辞去在生物统计系的职位。由Angelina Xu为FT中文网撰写的本文对这一事件及相关问题进行评论。

我是在纽约的凌晨，在黑暗中微微发亮的手机屏上看到杜克大学生物统计研究生项目负责人给中国学生发出的那封邮件的。我所在美国亚裔记者协会上有个会员在Facebook上分享了一条一长串推文的链接，并且写道：“Wow, 如果你还不知道这件事的话，快来看一下。”

出于好奇心，我点开看了一眼。爆出这个消息的是一个也在纽约工作的叫华思睿的新闻工作者，他的第一条tweet只有简单的一句话和两个截图。他对这件事最初始的描述非常简短：“杜克大学有名教授发了封邮件叫中国学生在学校的楼里面不要说中文。”

我的睡意开始逐渐消失。

看完截图上的邮件，我的感受跟原先预想的其实不一样。我以为会看到的是一封充满着居高临下口吻的邮件，但是杜克这位研究生项目负责人的邮件中让人读出了她真切的担忧。她叫中国学生不要在教学楼里互相用中文聊天的原因，是因为有两位系里面的教授来找她投诉了。她还说这两位教授找她要了花名册，准备要把他们看到在学校讲中文的学生名字都记下来，言外之意就是这些学生如果回头想要申请深造或者是要找工作，他们便会因为这个原因“给他们点颜色看看”。

作为同样是在美国读了四年大学的国际学生，我的心情十分复杂。一方面，我觉得这个负责人的出发点可能还是没有恶意的。另一方面，我却为她的无知以及她发出这封邮件前缺少的文化敏感性而感到可悲。

我本科读的是美国东岸一所国际学生比例极高、美籍的亚裔学生占总学生人口的比重也是仅次于白人的全美前30大学。在这样一个自称是全美文化包容度最高的几个高等院校之一的大学，我仍然感受到了许许多多来自校方以及来自同学的歧视。因为学校的亚裔人口多，我逐渐发现这些歧视很多时候跟种族的关系并没有那么大。与其说是种族歧视，不如说是一种仇外心理（xenophobia）。

在这样一种环境下，我为了让自己更加适应、更加融入校园生活，我开始将自己与中国和中国文化疏远开来：我开始在校园里不让其他同学听到我讲中文。

我发现，坐在教室里的时候，即便还没有开始上课，如果不跟我认识的中国同学聊天，就会逐渐有美国同学愿意开始跟我讲话，邀请我去他们的学习小组。我甚至还发现，有些教授仅仅因为知道我是英语非母语的国际学生，同样水平的论文，他们会花更多的功夫去挑语法错误，而不注重我写的内容。由于我的口语特别好，几乎可以蒙混成美国人，于是我后来一律不告诉教授我是中国人，逐渐地我觉得我的学业和社交都有所提高。

回到杜克大学这个研究生项目负责人的这件事上，她邮件里给中国学生提的醒，居然跟我大学中曾经总结的非常相似。我甚至希望我上大学之前，有前人或长者这样语重心长地提醒我。但是转念一想，这样的事情，不是与美国高校喜欢宣扬和标榜的文化多元与包容截然相反吗？

这位杜克大学的负责人在收到系里两位教授的投诉的时候，不应该认识到这样的投诉，即便不上升到种族歧视的高度，也必定是仇外心理（xenophobia）的一种发泄行为吗？

这位负责人在收到投诉之后所采取的措施，反映了美国高校的一个并不是个别现象的更大的问题：对于这种排外心理，大学的管理层采取的是视而不见的放纵，任由教员去处理，也没有严格的惩戒机制。而这个问题，也远比这封邮件的措辞以及内容要可怕地多。

如今在美国新闻界工作的我，比起当年的那个稚嫩的大学生，也要成熟了许多。我再不会因为希望得到别人的认可，而试图掩饰我是中国人的身份。我告诉自己，如果有人仅仅因为你是外国人就对你有成见，那这个人并不值得交往。

这篇文章里的观点，我更早的时候发表在了一个叫Goldthread的注重文化与食物的英文媒体上，收到的反响远远比我预计的要多。两天之内我的推特粉丝增加了六十多个，并且有许多中国的留学生也都给我留言，说我写出了他们的心声。

杜克大学这回发邮件的这位负责人已经辞去在生物统计系的研究生项目主任职位，但我们对这件事的反应以及思考，却不能因此而止。美国高校学术和生活的文化包容与多样性所存在的问题，远比这封“肇事邮件”要令人担忧的多。