2019年是教育部贯彻实施《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》至关重要的一年，在《意见》中，明确指出提高广大教师的社会地位和收入待遇，提高教师相应津贴向乡村教育倾斜，确保教师工资水平不低于或高于当地公务员水平，率先响应号召的应该就是河南，先是提出在乡村从教女满30年，男满25年的教龄的教师，符合条件直接晋升高级职称，赢得很多教师点赞。

之后更是在《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》明确了，从今年7月开始，教师教龄津贴在落实国家规定的标准基层上，按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定，这在教师教龄津贴上属于浓墨重彩的一笔，要知道30多年来，教龄津贴一直在原步停留，河南这一举措，让教师看到了希望，同时也深信，有了河南这一举措，其他省份也会纷纷效仿的，我们可以期待了！

看到河南教龄津贴上涨后，已退休教师表示能否分一杯羹！笔者觉得这个问题很好回答，那就是不会，因为不管是事业单位还是已退休的教师养老金发放标准在2014年就跟企业并轨了，退休教师的养老金发放转为人社部养老保险部门负责，养老保险的核算和教师的在职工资的核算方法是不一样的。总结一点就是，不管在职教师教龄津贴如何上涨，退休教师的教龄津贴是不会增长的，因为退休教师工资与在职教师工资改革调整无关，退休教师的养老金调整只可能严格按照国家规定，同意参加退休人员基本养老金的调整。

但还是有不少网友并不能理解，觉得教龄津贴，是国家对教师的专项补贴，也是特殊津贴，退休教师也应该享受。你们怎么看待这一情况。