8月25日,北京市委教育工委副书记、市教委新闻发言人李奕介绍了推动校长、教师交流轮岗的具体对象和形式。
北京“双减”政策已经落地,如何保障“双减”工作顺利推进?8月25日,在北京市教育“双减”工作新闻发布会上,北京市委教育工委副书记、市教委新闻发言人李奕介绍了推动校长、教师交流轮岗的具体对象和形式。
8月25日,北京市教育“双减”工作新闻发布会举行。摄影/李木易
李奕介绍,参与轮岗交流的对象为义务教育阶段公办学校校长(干部)教师。其中,距离退休时间超过五年,并且在同一所学校任职满六年的正、副校长,以及距离退休时间超过五年、并且在同一所学校连续工作六年及以上的在编在岗老师,原则上都应该进行交流轮岗。
具体来说,一是校长层面,交流轮岗的对象为公办学校正、副校长。凡是距离退休时间超过5年的,并且在同一所学校任职满6年的正、副校长原则上应进行交流轮岗。二是教师层面,交流轮岗的对象为公办学校在编在岗教师。凡是距离退休时间超过5年的,并且在同一所学校连续工作6年及以上的教师,原则上均应进行交流轮岗。
根据安排,校长、教师交流轮岗主要有三种形式,分别是区域内校长交流轮换、骨干教师均衡配置、普通教师派位轮岗。李奕透露,要将校长教师交流轮岗工作纳入市区教育工作督导评价范围,作为各区深化教师队伍建设改革、推进义务教育高水平优质均衡发展、全面提升教育质量督导评价重要指标。
据了解,目前北京市将东城区和密云区作为试点地区,已先行开展工作。下一步,全市将有计划地逐步扩大试点,在2021年年底之前,再启动六个区的干部教师轮岗交流试点。
此前,在8月17日北京“双减”政策新闻发布会上,李奕曾表示,“很多区经过暑期的认真准备,很多的优秀校长、骨干教师、特级教师、正高级教师进行了区域内的合理流动,到新的岗位。”李奕称,可能新学期同学们不管是在哪个学校,都能见到更多优秀的老师,给孩子提供更优质的课程和教育服务。
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