春节过后，多省份密集启动了2023年公务员省考的报名工作。今年各地的公务员招录政策继续注重基层导向，一些省份安排县级以下机关招录计划占比逾80%，不少地区还推出支持各类专业技术人才到基层就业的鼓励政策，持续释放出引导高校毕业生到基层建功立业的鲜明信号。

近年来，无论是国考还是省考，注重基层的导向都十分鲜明。例如，今年湖北省发布的省考政策，全省县乡机关计划招录10061人，约占总计划数90%，同时安排638个计划定向招录服务基层项目人员、优秀村（社区）干部、退役士兵等，鼓励、引导人才向基层一线流动。在2023年国考的招录计划中，也有74.91%的招录岗位是县（区）级及以下直属机构，比去年提升了5个百分点。

公务员招考加大向基层一线倾斜，同时给予应届毕业生更多机会，这对缓解高校毕业生就业压力具有重要作用。数据显示，2023届高校毕业生规模预计1158万人，这是国家宝贵的人才资源，应当想方设法解决好这个群体的就业，把合适的人才放到合适的岗位上。现代乡村是一片充满希望的热土。持续扩大公考招录的规模，减少应届毕业生参加公考的政策限制，引导优秀大学生投身基层一线工作，能够在解决大学生就业的同时发挥其专业优势，为广大基层地区发展积聚势能。

公考招录向基层一线倾斜，也有助于加强基层治理力量，推进基层治理现代化水平。“郡县治，天下安。”基层是国家治理的最末端，服务群众的最前沿。只有基层工作做得好，人民群众才能安居乐业，才会有实实在在的幸福感、获得感和安全感。无论是巩固拓展脱贫攻坚成果，还是奋力推动乡村振兴；无论是践行群众路线化解社会矛盾，还是抓好基层党建推动强基固本，都有赖于一支扎根基层、服务基层的高素质干部队伍。公务员招录倾向基层，就是为基层治理夯基垒台，为乡村振兴汇聚力量。

基层广阔天地大有作为。敢于面对挑战，善于解决矛盾，勇于开拓创新，年轻干部就能在基层一线淬炼一身真功夫、硬本领。打牢事业发展的根基，淬炼干事创业的能力，基层干部将会迎来广阔的发展空间。近年来，中央机关和各省（区、市）采取了多种措施，加大从基层一线遴选公务员力度，畅通和规范基层公务员“上行通道”，让想干事、能干事、干成事的基层公务员有“甜头”、有“奔头”，充分激发了他们干事创业的热情和活力。相反，如果抱着“一杯茶、一包烟、一张报纸看一天”的混日子心态，倒不如趁早放弃去基层的职业选择，否则既耽误了事业，也耽误了自己。

“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。”公考招录倾向基层，既有利于缓解就业压力，推进乡村振兴和基层治理现代化；也有助于提高社会服务质量，加快新型城镇化发展，可谓一举多得。有志于投身公共服务事业的年轻人，应当积极响应国家政策，砥砺初心担当使命，到祖国最需要的地方去经风雨、见世面、壮筋骨，努力在“小我融入大我”中实现人生价值。