日前，人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅发布了《关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作文件的通知》。4月20日，记者从北京市教委官网获悉，市教委在此基础上对教师招聘工作提出要求，明确表示要严格教师准入的各项政策要求，特别是要把入职前涉罪信息查询作为必要环节。

北京市教委表示，各区各学校要结合实际需求，系统规划教师招聘规模，科学合理配置教师资源，统筹做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作，引导更多高校毕业生到中小学幼儿园任教。

在把好教师招聘入口关上，各区、各学校要充分发挥党组织对教师队伍建设的全面领导和政治把关作用，严格教师准入的思想政治素养、师德考察等各项政策要求，特别是要把入职前涉罪信息查询作为必要环节，确保所招聘的教师符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求等。在招聘的过程中，严格落实教师法等法律法规规定的学历标准、身体条件、心理条件、相应教师资格证书等要求。

同时，要拓宽渠道、加大教师招聘力度。各区、各学校要系统梳理学科教师需求，科学设置岗位，精准制定招聘计划，重点保障中小学幼儿园紧缺学科师资需求，有针对性地加强道德与法治、科学、体育与健康、信息科技、艺术、劳动、心理健康、特殊教育等紧缺学科教师招聘补充。加强职业学校教师队伍建设，重视教师职业技术能力考察。

北京市教委表示，各区要结合实际加快招聘进度，力争在8月1日前完成教师招聘任务。