无锡科技职业学院大力弘扬教育家精神，依托与无锡高新技术产业开发区的区校一体化办学优势，深入实施人才强校战略，着力培养高素质专业化教师队伍。

强化党的领导，把牢发展“方向盘”。加强党对人才工作的全面领导，成立由党委书记、校长任组长的人才工作领导小组，党委会、校长办公会定期研究人才工作，不断完善党管人才的领导机制。召开人才工作会议，成立人才工作小组，统筹推进政策落实、条件保障等工作，合力营造良好的人才引育环境。深入实施“双带头人”教师党支部书记培育工程，加强在青年教师中发展党员工作力度，强化党史国情教育，牢牢把握教师队伍建设正确方向，不断完善“党委领导、学院主体、部门协同”的教师队伍建设工作格局。

强化师德建设，唱响育人“主旋律”。坚持师德师风第一标准，持续完善师德师风建设长效机制。成立师德师风建设工作领导小组，着力构建系统完善的师德师风建设规章制度体系。深化师德教育，通过举办新入职教师岗前培训班，邀请专家学者开展教书育人报告会等举措，教育引导广大教师自觉弘扬教育家精神，牢固树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负。健全教师荣誉体系，挖掘优秀事迹和精神品格，讲好教书育人故事，营造尊师重教良好风尚，教育引导广大教师争做新时代“四有”好老师。

强化引培并举，打造人才“蓄水池”。科学合理制定岗位聘任及考核的工作方案，充分调动教职工干事创业的工作积极性。加强高层次人才引进，着力构建层次分明、引育并举、专兼结合、衔接有力的人才队伍建设体系。制定“双向”人才共享工程，“百名”师资提升工程等人才培养建设方案，打造校企共引、共育、共培高层次人才队伍体系，进一步提升学校“双师”队伍素质，服务地方产业发展需求。

强化激励保障，营造创业“好生态”。建立和完善与工作职责和实际业绩紧密联系、有利于激发人才活力的分配激励机制，充分调动广大教职工的积极性和创造性。出台支持科技成果转化、产学研合作等方面政策，构建“人才—科研—产业”一体化发展链条，鼓励教师主动服务区域经济社会发展。创新用人方式，实施“创新在锡科院，创业在高新区”的共引共培共用人才计划，依托区校一体、校企共建的优势，破除校企人才流动壁垒，创新校企共建共享模式。