苏州工业职业技术学院多维发力，通过创新招聘模式、深化产教融合、推进专项行动、完善保障体系，为毕业生铺就通往高质量就业的通道。

创新招聘模式，搭建校企对接新平台。学校创新采用“招聘直通”模式，将实训大楼打造为招聘的核心区域，邀请优质企业直接进驻实训车间，开创了“实践与招聘直通”的创新模式，让学生能够直观感受岗位实操内容，深入了解企业实际工作环境和需求，对未来职业有了更清晰的认知和规划，增强企业与学生之间的互信和了解，为毕业生高质量就业奠定了坚实基础。

深化产教融合，打造人才培养新高地。学校积极深化产教融合，通过校企共同制定人才培养方案，将企业真实项目引入教学，实现“学中做、做中学”。学校依托天工楼智能制造综合实训大楼，与业界领军企业合作建立高水平的实训基地，引入行业尖端技术，让学生在实训基地接受系统化训练，增加就业机会。

实施专项行动，构建就业服务新体系。学校积极开展系列就业促进行动，全方位提升毕业生就业能力。“青春启航”行动聚焦就业指导课程开设，着力培养学生正确的就业观念；“暖心结对”行动中，教师与就业困难学生结成帮扶对子，给予贴心关怀与支持；“校地联动”行动通过组织社区实践活动，助力学生提升社会适应能力；“智慧就业”行动借助数字技术手段，对就业服务进行优化升级；“百校万岗”行动则多渠道拓展就业岗位资源，为毕业生拓宽就业渠道。

完善帮扶保障，优化就业育人新模式。学校高度重视毕业生就业保障工作，构建了“生涯规划—技能培训—岗位对接”的全链条就业服务体系。学校打造“苏工就业云平台”，定期举办专场招聘会，为毕业生与企业之间的对接提供便捷桥梁。同时，建立“政策帮扶—心理疏导—困难资助”的保障网络，确保就业困难学生帮扶全覆盖。