日前，江苏省特级教师、正高级教师夏春来应邀回母校江苏大学，为该学校外国语学院近200名青年教师和师范生做了一场题为“新手教师如何做科研”的讲座。这也是江苏大学外语学院实施“雏雁助飞”计划，助力青年教师成长的系列举措之一。

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据悉，江苏大学外国语学院拥有40岁以下的青年教师16人，大都为博士和青年讲师，约占全院教师总数的12%。“雏雁助飞计划”是该院针对青年教师量身定制的一项人才成长工程，从职业素养培养、教学能力提升、科研能力培养三个方面入手，为青年教师铺设快速成长之路，打造学院未来发展的中坚力量。在职业素养方面，学院通过定期开展师德师风专题教育活动，引导青年教师树立正确的职业价值观；在教学能力上，强化岗前培训、试讲制度，并推行导师制，为青年教师提供一对一的指导；在科研方面，则设立专项基金，搭建学术平台，鼓励青年教师参与国内外学术交流，拓宽学术视野。

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近年来，江大外国语学院秉承“融中外 怀家国 善话语”的院训，践行“教学立院、科研兴院、人才强院、特色名院、制度治院、文化润院”的办院理念，不断探索人才队伍建设的方法路径。根据“雏雁助飞计划”，江大外院的16位青年教师们向学院递交了“雏雁助飞计划”培养任务书，明确了未来两年的目标与任务。同时，学院给予了实质性的支持，一方面为每位青年教师配备了师德高尚、教学科研能力突出的导师，另一方面给每人提供1.2万元专项经费资助，用于支持青年教师的科研项目申报、学术论文发表及学术交流活动。