一、招聘岗位

肾脏科学科带头人

二、肾脏科简介

肾脏科为国家级临床重点专科，成立于1979年，1985年开展全国首例儿童血液透析治疗。2004年与泌尿外科合作开展全国儿童医院首例肾移植术。科室拥有国家杰出青年科学基金获得者、第四批国家“万人计划”科技创新领军人才、国家重点研发计划首席科学家、国家卫生健康突出贡献中青年专家、国务院政府特殊津贴获得者以及教育部新世纪优秀人才等高端人才。

主要研究成果：主持制定中国儿童紫癜性肾炎诊治循证指南，慢性肾脏病合并生长障碍、矿物质和骨异常、贫血诊治循证指南等多个指南和专家共识；牵头成立江苏省儿科肾脏专科联盟；首次开展国内年龄最小新生儿的肾活检穿刺术；率先开展无主机床边连续静-静脉血液透析滤过技术、改良经皮穿刺腹膜透析置管术等；开展遗传性肾脏病分子诊断和靶向干预，实现遗传性疾病的精准诊治。

近年共发表SCI论文200余篇。相关研究成果先后获得教育部高等学校自然科学一等奖、宋庆龄儿科医学奖、江苏省科技进步二等奖和江苏医学科技奖等。

三、招聘要求及条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2、遵纪守法、品行端正、团结同志、廉洁奉公，有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感；

3、适应岗位要求的身体和心理条件；

4、具备较强的组织管理能力和团队精神，具有带领本学科和带动其他学科协同可持续、高质量发展的管理水平，在国内外本专科领域具有一定的影响力；

5、原则上须具有博士学位或为博士研究生导师，担任原所在单位专科负责人及以上职务者，有海外工作学习经历者优先；

6、在儿童肾脏疾病领域具备深厚的理论功底与丰富的临床经验，擅长诊治各类疑难、复杂及危重病例。

四、岗位职责

1、负责全面领导和推动科室学科建设，做好前沿性规划，发挥优势、补齐短板，带领学科持续发展；

2、促进科室医疗、教学、科研、管理等方面全面高质量发展，充分依托平台，积极组织申报国家级重大项目，在临床研究、转化研究等方面坚持创新驱动、寻求突破；

3、紧密围绕学科布局，积极参与本学科人才梯队建设，做好人才梯队的合理规划和顶层设计；根据学科特点和学科发展需要，培养人才，力争组建一支结构合理的创新团队开展医疗、科研、管理工作。在高层次人才和优秀中青年人才引育方面取得新成效，努力培养造就本专业领军人才。

五、支持政策

根据医院人才引进待遇，实行“一人一议”。

1、提供事业单位人员编制。

2、薪资待遇：面谈

3、科研支持：医院在人才引进、团队组建方面给予优先支持；提供优良的科学研究环境与发展平台；根据工作需要为引进人才配备相应的行政助手、科研助手或博士后；以团队项目的形式配套科研启动经费100-1000万元。

4、项目申报：优先推荐申报各项国家级、省市级重点人才项目；优先推荐申报国家级奖项和高级别人才头衔，如国家杰青等；申请重大项目实行“一对一”专家辅导。

5、其他支持：医院积极协助解决配偶及子女落户就业入学入托事宜。

六、应聘及联系方式

1、自招聘公告发布之日起，欢迎您将个人简历（包含但不限于学习/工作经历、主持课题、发表论文、学术任职、荣誉奖励等扫描成一个PDF）发送至邮箱rsk7205@163.com。邮件主题注明“肾脏科学科带头人+姓名”或电话垂询。

2、收到您的邮件或电话，我们将一对一为您服务，洽谈办理后续事项。应聘信息在职位满额之前一直有效。

3、联系人：于老师、蔡老师；联系电话：025-52862929

七、医院简介

南京医科大学附属儿童医院（江苏省儿童医学中心、江苏省红十字儿童医院、南京市儿童医院）创建于1953年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、健康管理于一体的三级甲等综合性儿童医院，是江苏省“委省共建国家儿童区域医疗中心”牵头单位、江苏省高水平医院、江苏省研究型医院、江苏省儿科医学创新中心、江苏省儿童区域医疗中心；在国家三级公立医院绩效考核中，连续四年取得专科医院最优等级A级，稳居江苏省首位、全国儿童医院第一方阵。

多年来，医院凭借“专科技术、静脉穿刺、自制药品”三大品牌享誉全省以及周边地区。医院总占地面积8.12万平方米，总建筑面积24.5万平方米，编制床位1742张，职工2500余人，以“一院两区”模式开展临床诊疗和科研教学服务。医院是首批国家级住院医师规范化培训基地、江苏省儿科类紧急医学救援基地、江苏省儿童先天性心脏病诊疗中心、江苏省新生儿危重症救治指导中心、儿童创伤诊治中心。

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