南京理工大学知识产权学院拟采用劳务派遣的形式,面向社会公开招聘工作人员4名,有关事项公告如下:一、招聘岗位及要求(一)培训管理岗,1人岗位职责:1.协助开展知识产权培训方案的拟定、招生宣传、组...
南京理工大学知识产权学院拟采用劳务派遣的形式,面向社会公开招聘工作人员4名,有关事项公告如下:
一、招聘岗位及要求
(一)培训管理岗,1人
岗位职责:
1.协助开展知识产权培训方案的拟定、招生宣传、组织培训等工作;
2.协助各类培训的教学及日常管理工作;
3.协助做好培训班外聘教师的管理服务工作;
4.协助开展培训校友信息统计、校友信息库建设;
5.完成学院安排的其他工作。
招聘条件:
1.具有研究生学历或硕士及以上学位。
2.有较强的管理经验、对外开拓及协调沟通能力。
3.具有较强的创新理念和敬业精神。
(二)实验室管理岗,1人
岗位职责:
1.负责实验室日常管理工作,保障教学、培训、参观、迎评等工作开展;
2.负责实验室安全工作;
3.协助开展国际交流与合作、国有资产、信息化建设、档案管理工作;
4.完成学院安排的其他工作。
岗位职责:
1.具有研究生学历或硕士及以上学位。
2.具有计算机学历背景者优先。
3.有较强的责任感,工作作风严谨细致。
(三)组织员岗,1人
岗位职责:
1.承担学院党建工作;
2.协助完成学院安全、安全生产、意识形态、维稳等相关工作;
3.负责学院疫情防控工作;
4.负责学院宣传、保密、保卫工作;
5.完成学院安排的其他工作。
招聘条件:
1.中共党员,具有研究生学历或硕士及以上学位。
2.能熟练使用办公软件,有相关工作经历者优先。
3.有党务工作相关经验,能吃苦耐劳。
4.具有较强的责任心和敬业精神。
(四)行政助理岗,1人
岗位职责:
1.协助开展学院日常办公事务;
2.协助开展财务报销、文件传阅等工作;
3.协助开展理事会秘书处工作;
4.完成学院安排的其他工作。
招聘条件:
1.中共党员,具有本科学历或学士及以上学位。
2.具有较好文字功底者优先。
3.有较强的责任感,工作作风严谨细致。
二、有关待遇
招聘人员性质为劳务派遣,工资待遇面议。其他按我校委托的人才派遣公司和学校有关规定执行。
三、招聘流程
1.报名及资格审查
报名时间:即日起—2021年7月31日
报名方式:简历及相关材料发送至:zscqcxlt@163.com
(标题:应聘“XXX岗”+姓名+毕业学校+高校人才网)
2.面试、笔试:
知识产权学院负责审核应聘材料,结合岗位要求确定适合人选,以电话形式发出面试、笔试通知。
3.应聘人员对所提供材料的真实性准确性负责。凡有弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。
四、招聘咨询
联系人:曹老师025-84303386,zscqcxlt@163.com(暑假期间建议优先邮件联系)
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源:本文内容搜集或转自各大网络平台,并已注明来源、出处,如果转载侵犯您的版权或非授权发布,请联系小编,我们会及时审核处理。
声明:江苏教育黄页对文中观点保持中立,对所包含内容的准确性、可靠性或者完整性不提供任何明示或暗示的保证,不对文章观点负责,仅作分享之用,文章版权及插图属于原作者。
Copyright©2013-2025 JSedu114 All Rights Reserved. 江苏教育信息综合发布查询平台保留所有权利
苏公网安备32010402000125
苏ICP备14051488号-3技术支持:南京博盛蓝睿网络科技有限公司
南京思必达教育科技有限公司版权所有 百度统计