南京理工大学知识产权学院2021年7月招聘4名培训管理等岗位人员(劳务派遣)公告

:2021年07月30日 高校人才网
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南京理工大学知识产权学院拟采用劳务派遣的形式,面向社会公开招聘工作人员4名,有关事项公告如下:一、招聘岗位及要求(一)培训管理岗,1人岗位职责:1.协助开展知识产权培训方案的拟定、招生宣传、组...

南京理工大学知识产权学院拟采用劳务派遣的形式,面向社会公开招聘工作人员4名,有关事项公告如下:

一、招聘岗位及要求

(一)培训管理岗,1

岗位职责:

1.协助开展知识产权培训方案的拟定、招生宣传、组织培训等工作;

2.协助各类培训的教学及日常管理工作;

3.协助做好培训班外聘教师的管理服务工作;

4.协助开展培训校友信息统计、校友信息库建设;

5.完成学院安排的其他工作。

招聘条件:

1.具有研究生学历或硕士及以上学位。

2.有较强的管理经验、对外开拓及协调沟通能力。

3.具有较强的创新理念和敬业精神。

(二)实验室管理岗,1

岗位职责:

1.负责实验室日常管理工作,保障教学、培训、参观、迎评等工作开展;

2.负责实验室安全工作;

3.协助开展国际交流与合作、国有资产、信息化建设、档案管理工作;

4.完成学院安排的其他工作。

岗位职责:

1.具有研究生学历或硕士及以上学位。

2.具有计算机学历背景者优先。

3.有较强的责任感,工作作风严谨细致。

(三)组织员岗,1

岗位职责:

1.承担学院党建工作;

2.协助完成学院安全、安全生产、意识形态、维稳等相关工作;

3.负责学院疫情防控工作;

4.负责学院宣传、保密、保卫工作;

5.完成学院安排的其他工作。

招聘条件:

1.中共党员,具有研究生学历或硕士及以上学位。

2.能熟练使用办公软件,有相关工作经历者优先。

3.有党务工作相关经验,能吃苦耐劳。

4.具有较强的责任心和敬业精神。

(四)行政助理岗,1

岗位职责:

1.协助开展学院日常办公事务;

2.协助开展财务报销、文件传阅等工作;

3.协助开展理事会秘书处工作;

4.完成学院安排的其他工作。

招聘条件:

1.中共党员,具有本科学历或学士及以上学位。

2.具有较好文字功底者优先。

3.有较强的责任感,工作作风严谨细致。

二、有关待遇

招聘人员性质为劳务派遣,工资待遇面议。其他按我校委托的人才派遣公司和学校有关规定执行。

三、招聘流程

1.报名及资格审查

报名时间:即日起—2021731

报名方式:简历及相关材料发送至:zscqcxlt@163.com

(标题:应聘“XXX岗”+姓名+毕业学校+高校人才网)

2.面试、笔试:

知识产权学院负责审核应聘材料,结合岗位要求确定适合人选,以电话形式发出面试、笔试通知。

3.应聘人员对所提供材料的真实性准确性负责。凡有弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。

四、招聘咨询

联系人:曹老师025-84303386,zscqcxlt@163.com(暑假期间建议优先邮件联系)

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

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[编辑:王振袢 &发表于江苏]
关键词: 南京 理工大学 知识产权 学院 采用

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