景瑞不动产是景瑞控股（1862.HK）旗下致力于租赁式公寓和办公楼投资、开发、改造、运营的平台。景瑞不动产以实现有品质的资产管理规模为导向，以长租公寓为战略型业态、办公为机会型业态，聚焦城市更新及适配土地，通过存量物业的持有、管理、运营，深入挖掘资产价值，为客户打造有品质的空间，同时为投资人提供“端到端”的服务，践行平台“用心共筑资产价值”的使命。

截至2020年12月底，景瑞不动产于上海、北京、杭州、苏州四大城市在营公寓11家，商办项目3个，成功退出资产2个，资产管理规模近90亿。

招聘职位：

2022届朝瑞计划—市场营销

工作职责：

1-1.5年成长为案场销售主管或项目策划主管，3年后发展为项目营销或策划经理候选人，潜质、业绩俱佳者将在4-5年后成长为城市公司项目营销负责人。

任职资格：

1、专业：专业不限；

2、学历：2022届本科及以上应届毕业生；

3、素质要求：具有强烈成就欲望与坚韧的挑战精神，能够在高压下保持沉着；追求目标达成，专注客户导向；善于沟通、影响他人；

4、其他要求：对工作地域有较大的灵活性，可以接受工作地点调剂；

5、具备以下条件者优先：有房地产企业销售实习经验，或有其他行业销售实习经验。

2022届新瑞计划(麒麟才子)

工作职责：

培养计划：倡导综合管理，通过高管直接带教、核心部门定向轮岗以及双导师制度，挖掘人才综合素质与管理潜质，最终以公司高管为培养目标。

薪资福利：首年年薪28-32万（包含基本年薪18-22万+一次性安家费10万）。

任职资格：

1、专业：专业不限；

2、学历：2022届本科及以上应届毕业生；

3、其他要求：对工作地域有较大的灵活性，可以接受工作地点调剂；

4、具备以下条件者优先：国内外重点高校毕业，曾担任学校/学院学生会或社团主要干部、班级班长，曾获得奖学金，有一线地产公司实习经验或世界500强实习项目经验。

2022届新瑞计划(鲲鹏之翼)—项目管理

工作职责：

1-2年成长为合格的专业骨干，3-5年成长为平台职能负责人或一线公司部门负责人，5-8年后成长为一线公司高管层。

任职资格：

1、专业：土木工程、建筑与土木工程、结构工程、工程管理、经济管理类等相关专业；

2、学历：2022届本科及以上应届毕业生；

3、素质要求：较强的经营意识、运营分析能力；掌握结构设计、工程施工相关技术知识；吃苦耐劳，能够承受较艰苦的工作环境；具备良好的沟通能力、问题解决能力及组织协调能力；

4、其他要求：对工作地域有较大的灵活性，可以接受工作地点调剂；

5、具备以下条件者优先：国内外重点高校毕业，曾担任学校/学院学生会或社团主要干部、班级班长，曾获得奖学金，有一线地产公司实习经验或世界500强实习项目经验

2022届新瑞计划(鲲鹏之翼)—投资管理

工作职责：

1-2年成长为合格的投资专员，3-5年成长为平台职能负责人或一线公司部门负责人，5-8年后成长为一线公司高管层。

任职资格：

1、专业：专业不限，土地资源管理、城乡规划、经济类及房地产相关专业优先；

2、学历：2022届本科及以上应届毕业生；

3、素质要求：较强的洞察能力，可以敏锐感知市场变化；具备优秀的问题分析及总结能；逻辑思维强，数据处理能力优秀；

4、其他要求：对工作地域有较大的灵活性，可以接受工作地点调剂；

5、具备以下条件者优先：国内外重点高校毕业，曾担任学校/学院学生会或社团主要干部、班级班长，曾获得奖学金，有一线地产公司实习经验或世界500强实习项目经验。

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