浙江吉利控股集团（以下简称“吉利控股集团”）始建于1986年，1997年进入汽车行业，一直专注实业，专注技术创新和人才培养，不断打基础练内功，坚定不移地推动企业转型升级和可持续发展。现资产总值超过4800亿元，员工总数超过12万人，连续十年进入《财富》世界500强（2021年排名239位），是全球汽车品牌组合价值排名前十中唯一的中国汽车集团。

吉利控股集团致力于成为具有全球竞争力和影响力的智能电动出行和能源服务科技公司，业务涵盖乘用车、商用车、出行服务、数字科技、金融服务、教育等。集团总部设在杭州，旗下拥有吉利、领克、极氪、几何、沃尔沃、极星、路特斯、英伦电动汽车、远程新能源商用车、曹操出行等品牌，在新能源科技、共享出行、车联网、智能驾驶、车载芯片、低轨卫星、激光通讯等前沿技术领域不断提升能力，积极布局未来智慧立体出行生态。

吉利控股集团在中国上海、杭州、宁波，瑞典哥德堡、英国考文垂、西班牙巴塞罗那、美国加州、德国法兰克福、马来西亚吉隆坡等地建有造型设计和工程研发中心，研发、设计人员超过2万人，拥有近2万项创新专利。在中国、美国、英国、瑞典、比利时、白罗斯、马来西亚建有世界一流的现代化整车和动力总成制造工厂，拥有各类销售网点超过4000家，产品销售及服务网络遍布世界各地。

招聘职位：

精益管理工程师（领克智造-成都）

职位详情

1、效率指标管理：负责公司效率指标月度数据的搜集、汇总并编写分析报告；负责公司效率的指标分解，并向总经办提供相关数据；负责辅助生产部门进行人员技能水平（作业负荷率）的考评工作；

2、改进改善管理：负责组织厂部工艺、质量、物流围绕效率指标开展制造过程改善工作（包含精益生产），协助识别管理现场“浪费、过载、不均衡”情况；负责组织各分厂、物流、质量等部门开展改进改善项目以及评比工作；

3、标准工时管理：负责组织各车间工艺、质量、物流开展工时测定及核算工作（包含并不仅限于MTM-UAS）；负责标准工时的核对工作；

4、精益管理文化建设：负责精益生产先进管理工具和方法的引入、培训、推广及应用；负责组织对精益体系推广相关的培训和辅导工作；负责组织公司精益工作的对标学习；

5、负责数字化项目进度跟踪。

职位要求

1、本科及其以上学历，要求车辆、工业工程、管理、机械、信息技术类相关专业优先；

2、了解四大工艺（冲焊涂总）、质量、物流工艺流程；

3、了解数字化转型的理念目标、项目管理流程；

4、了解数字化领域的专业知识；

5、了解精益管理、持续改善相关专业知识和技能；

6、掌握运用改善工具挖掘、识别业务痛点，并以数字化手段进行解决的方法；

7、熟练使用常规办公软件；

8、工作积极主动，办事责任性强，原则性强，具备较好的沟通协调能力。

整车控制策略开发工程师（英伦研发）

职位详情

1、负责VCU软件HIL测试用例编写；

2、负责HIL测试以及测试报告编写；

3、负责HIL台架被控对象搭建；

4、负责HIL台架自动化测试及技术对接；

5、负责协助实车问题解决并支持标定工作。

职位要求

1、本科及以上学历，车辆、机械、电子相关专业；

2、较强的分析解决问题能力、沟通能力和抗压能力；

3、具备良好的团队协作能力，可接受出差；

4、能够熟练的完成英文资料阅读并具备英语口语交流沟通能力。

PED功能开发工程师（英伦研发）

职位详情

1、负责整车能量管理、扭矩管理功能定义；

2、负责整车能量管理、扭矩管理功能逻辑仿真模型搭建；

3、负责整车能量管理、扭矩管理功能前期仿真分析验证；

4、负责整车能量管理、扭矩管理功能开发和验证的问题管理及推进；

5、负责整车能量管理、扭矩管理功能验收。

职位要求

1、本科及以上学历，车辆、机械、电子相关专业；

2、较强的分析解决问题能力、沟通能力和抗压能力；

3、具备良好的团队协作能力，可接受出差；

4、能够熟练的完成英文资料阅读并具备英语口语交流沟通能力。

热管理应用层软件工程师（英伦研发）

职位详情

1、负责热管理软件模型（算法）-诊断方向开发；

2、负责模型仿真和MIL测试；

3、及时解决整车诊断软件相关问题；

4、建立功能失效分析数据库。

职位要求

1、本科及以上学历，车辆、机械、电子相关专业；

2、较强的分析解决问题能力、沟通能力和抗压能力，；

3、具备良好的团队协作能力，可接受出差；

4、能够熟练的完成英文资料阅读并具备英语口语交流沟通能力。

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