因业务发展需要，现苏州银行数字银行总部风险合规部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

一、招聘岗位及任职条件

◆贷后管理岗1名

岗位职责:

1.负责制定贷中风险监控策略、自催产品的催收策略以及相应的作业流程；

2.负责建立贷中监控体系，包括额度监控、借款行为监控等；

3.负责制定风险账户的等级分类标准，并根据账户风险等级配套相应风险缓释措施；

4.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，经济学、金融及数据等相关专业优先；

2.具备1年及以上小额贷款或信用卡催收经验，熟悉个人信贷业务，具备一定的信贷数据分析能力；

3.具有较强的学习能力，良好的沟通能力和团队合作意识。

◆风险管理岗1名

岗位职责：

1.负责通用产品的风险政策制定；

2.负责客群政策的定期检视与优化；

3.负责整体资产品质的监控与调整；

4.负责针对新的合作项目的风险支持,包括调研和风险控制策略拟定、参与风险定价、风险流程设计、贷后监控及贷后现场检查等；

5.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，计算机、数据统计、经济、金融等相关专业；

2.具备1年及以上零售信用贷款产品风险管理经验；

3.熟悉信用风险监控的各类指标，熟悉风险管理日常业务流程及相应政策；

4.具备一定的数据分析能力和抗压能力，责任心强；

5.具备FRR等相关证书或职称者可优先考虑。

◆模型开发岗1名

岗位职责：

1.负责评分模型的开发、验证、监控和调优；

2.负责制定评分模型的应用策略；

3.负责常规政策监控、项目数据监控；

4.负责贷中风险预警及风险深度挖掘与分析；

5.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及下，具备与岗位要求相适应的教育背景，计算机、信息工程、数学、数据统计、经济、金融等相关专业；

2.具备1年及以上金融单位模型开发、应用等相关工作经验，熟悉信用贷款/信用卡的数据结构和指标定义，熟悉信贷类产品数据库结构，熟练掌握SQL、SAS、R、python等数据库工具；

3.掌握主流模型开发工具和方法，了解信贷风险管理的各项指标定义；

4.具备较强的学习能力和沟通能力。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2022年8月21日；

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；

3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！

附件：岗位详情（请点击链接查看详情）

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