苏州实验室作为经中央批准成立的新型科研事业单位，设在苏州工业园区。实验室以“四个面向”为根本遵循，围绕“战略性产品、战略性产业、未来科技”发展中重大材料科学和关键技术问题，强化战略性结构材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料领域大科学装置和AI计算设计平台，开展战略性、前瞻性、基础性研究工作，努力建成世界一流实验室。

研究团队所属前沿材料研究部围绕国家在材料科学前沿布局的重大战略性需求，攻关二维材料、超材料等战略性前沿材料，打造原子级制造与材料智能设计等科研平台，引领材料领域研发范式变革。

王金兰，苏州实验室副主任研究员，东南大学物理学院首席教授、东南大学特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国务院特殊津贴获得者，英国皇家化学会会士。主要从事数据驱动新材料设计、电催化机制与催化剂设计、低维半导体材料生长与表界面研究以及光电半导体性能研究方向工作。

吴其胜，苏州实验室研究员，国家级海外青年人才。主要从事锂电池电解质和界面的多尺度计算模拟等材料和化学计算方向的研究工作。

铉丰源，苏州实验室副研究员。主要从事量子多体微扰论和密度泛函理论的基础计算方法研究工作。

诚邀海内外材料领域青年人才，踊跃加盟！

一、研究方向、岗位需求与任职条件

研究方向包含：（1）机器学习加速的材料设计；（2）锂电池材料和界面的多尺度计算模拟；（3）二维材料生长的动力学模拟；（4）量子多体微扰论基础方法研究与软件开发。

研究团队招聘副研究员、助理研究员和博士后等多个研究岗位。每个研究方向招聘1名副研究员和3名助理研究员/博士后。

要求计算材料和化学、物理、人工智能等相关专业博士学位，并掌握第一性原理计算、分子动力学模拟和人工智能辅助材料设计等相关专业技能。熟悉掌握至少一门编程语言（Python、C、Fortran等）并具备机器学习和计算方法开发能力者优先考虑。在相关领域以第一作者或通讯作者发表过2篇或以上学术论文。具备独立开展科研工作和独立撰写学术论文的能力。具备良好的学术道德和合作精神，团队意识强。

二、支持条件

有竞争力的薪酬：应届博士毕业生可提供年薪40万元起，同时可享受地方各级人才津贴支持。

优质科研条件：配备一流的科研条件保障，提供充足稳定的科研经费支持。

良好成长生态：优先支持申报各级各类人才项目，并享受相应的政策优惠，纳入实验室科研评聘体系。

配套政策保障：提供过渡人才公寓保障，协助解决子女入学等生活需求；提供五险一金、节日福利、年度体检与度假等福利待遇。

三、应聘方式

请申请人将以下材料发送至邮箱：hr@szlab.ac.cn（邮件请命名为“前沿材料研究部+岗位名称+姓名+高校人才网”）。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

1.应聘登记表（见附件）；

2.身份证和学历学位证书扫描件；

3.学位论文摘要、已发表的著述、论文全文，以及其它可证明本人能力及水平的相关资料。

应聘材料投递全年受理。

联系人：赵老师

联系电话：0512-62980108

附件下载

《应聘登记表》（科研人员）.doc